，经调查认为：二被告对单位的安全生产疏于管理，未对从业人员进行安全生产教育和培训，违反了《安全生产法》的相关规定，对本次事故负主要责任，原告李利国在未 雇佣原告在其开办的采石场工作期间受伤的事实存在，且二被告在原告上岗前未对其进行安全教育和岗前培训，在作业面未设置安全警示标志，对该事故的发生，二被告应 ...
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审核，双方也没有签订劳动合同。康佳楠入厂后没有进行正规培训和劳动安全教育，只经过岗前几个小时的培训便上岗从事毛布工工作。同年11月25日12：30分 司纸厂在录用员工时，对被录用人员的身份审查不够，又忽视安全管理和必要的岗前培训，致使康佳楠在工作期间发生人身损害事故，故此，被上诉人负有赔偿责任。上诉人 ...
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被上诉人李建胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明：李建胜为原为原告单位职工，1985年到原告单位工作,2004年开始待岗。2007年12月21日,原告向被告发出职工岗前培训通知书,要求被告于2008年1月3日上午8时到公司综合事务管理中心人力资源组报到,参加岗前培训 ...
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，经调查认为：二被告对单位的安全生产疏于管理，未对从业人员进行安全生产教育和培训，违反了《安全生产法》的相关规定，对本次事故负主要责任，原告李利国在未 雇佣原告在其开办的采石场工作期间受伤的事实存在，且二被告在原告上岗前未对其进行安全教育和岗前培训，在作业面未设置安全警示标志，对该事故的发生，二被告应 ...
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我是09年8月通过公开招聘进入**公司的，11月份组织新员工为期一个月的岗前培训，签了一个岗前培训协议。当时公司人事主管允诺：试用期3个月，每个月工资550元，签订劳务 我都难以生存了，我辞职不干还不行啊---可是，人事主管说，你不干了要走，要按培训合同办，赔偿违约金2000元。我不知道我该怎么办啊？...
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3万元的押金；2月24日上午其拿着户口本、身份证、驾驶证、照片、培训合格证和王玉峰一起去路达公司办资格证，工作人员说最近出租车司机闹事先 从其女友杨某某的住处取回被害人许某某的身份证、户口本、驾驶证以及郑州市出租汽车驾驶员岗前培训合格证。 13、被告人的身份证明，证实其出生年月日、户籍所在地等有关身份 ...
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取得合格资格者，才能进入法官、检察官、律师和其他法律专业性工作岗位。在进入具体岗位之前，还应该进行岗前培训。岗前培训可由职能部门与有关政法院校共同进行。应把法律培训视为后续教育，是法学教育的延伸。 3.科学地制定法学本科生培养目标 法学本科是法律专业的基础，也是高等法学院校工作 ...
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，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3．参加进修或者其他方式的培训；4．进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5．从事科学研究、学术 觉悟和业务水平；8．首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条工作报酬、福利及社会保险（一）甲方根据乙方的 ...
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，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3．参加进修或者其他方式的培训；4．进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5．从事科学研究、学术 觉悟和业务水平；8．首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条工作报酬、福利及社会保险 （一）甲方根据乙方的 ...
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前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。 第五条 【岗前培训】 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 第六条 【劳动条件】 甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证 ...
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