（3）劳动者请求用工单位承担工伤待遇的，应从劳动者治疗终结之日起或法规规定的伤残评定之日起一年内主张，因逾期主张而被劳动争议仲裁委员会依《劳动法》第八 《劳动法》第八十二条规定发生争议60日内应申请仲裁，一审法院根据有关劳动法规定和司法解释精神，认为原告现在的主张已超过仲裁时效，并丧失了胜诉权，其权利 ...
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仲裁，其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效，依法应予驳回。 二、如果法院认为被告申请工伤待遇未过仲裁时效，其请求金额也不符合法律规定 第一 时也已经明确表示对工资表没有异议。因此，被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪期工资”时应以900元/月作为计算标准。 第二， ...
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之间劳动争议自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过法定仲裁时效而不予受理。经本院审理查明，原告申请 称，1、上诉人是因公负伤，不是私自崩鱼受伤，应当依法认定为工伤，被上诉人应当对上诉人按工伤赔偿。2、从1984年5月5日被上诉人作出的《 ...
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超出其应得数额；五、阎熙刚申请仲裁超过仲裁时效。被上诉人阎熙刚答辩认为，一、司法鉴定结论未排除被鉴定人的当前症状系工伤所致，其效力高于其他鉴定结论 公司未通过合法途径送达解除劳动合同的决定，因此阎熙刚申请仲裁并未超过仲裁时效。根据双方当事人诉辩主张，并经当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：一、徐州市 ...
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存在劳动关系，办理养老、医疗、失业、工伤等保险并补交保费为由，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2008年3月18日作出郑劳仲不字( 即2008年2月26日才向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过了法律规定仲裁时效期间，对所在单位的劳动纪律和自己的合法权益都漠然置之，且原告诉讼中称， ...
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八的真实性、合法性、关联性均有异议，且不能达到被告的证明目的。 被告符令新在举证期限内申请本院调取益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2012]第10号仲裁案卷。原告 七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十 ...
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原告的工资待遇、养老保险、医疗保险、工伤待遇的诉讼请求。2008年8月4日本院作出（2008）益赫民一初字第325号民事判决书，该判决书认为益阳市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请时效作出不予受理的通知书与相关法律规定相悖，且原告因工负伤，原湖南省益阳铁路管理处与原告签订的 ...
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工伤待遇都不能把用人单位作为劳动争议仲裁的被申请人。故中原油田分公司、采油一厂及中石化不应当向被告支付工伤待遇。2、被告申请劳动仲裁过了法定的申请 波的工伤事实予以认可。因此被告应当依照工伤保险条例的相关规定享受工伤赔偿待遇。2、关于时效的问题，本案系劳动争议案件，被告在2006年11月17日向原采油 ...
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。事发当日原告休班，其私自出去炸鱼，是其个人行为，不是职务行为，不属于工伤。有处理通报及王X、常XX、王XX、王XX等人出庭当庭证言均可 之间劳动争议自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过法定仲裁时效而不予受理。经本院审理查明，原告申请 ...
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为原告办理退休手续；2、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险参保手续，并补缴相关费用(时间为1992年11月至今)；3、被告向原告 即2008年3月14日才向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过了法律规定仲裁时效期间，对所在单位的劳动纪律和自己的合法权益都漠然置之，故对原告要求撤销 ...
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