4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的 雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。【操作指引】如何理解一次性补偿收入在当地上年职工 ...
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。监理人应及时报告发包人，并会同发包人和承包人予以核实。发包人应就如何处理和是否继续施工作出决定，并通知监理人和承包人。 7.4.2承包人负责施工过程 按照第16.1.3项〔因发包人违约解除合同〕执行。 7.8.7暂停施工期间的工程照管 暂停施工期间，承包人应负责妥善照管工程并提供安全保障，由此增加的 ...
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月。2、补缴1997年4月进入公司开始到被辞退期间的社会保险。[案情分析] 用人单位招用劳动者，按照我国劳动法的有关规定，企业必须与职工签订劳动合同，同时必须按照有关 ，工资标准为职工前12个月平均工资，或者企业平均工资，就高不就低，不满一年按一年计算。本案中某女1997年4月进入公司，2000年10 ...
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原告张来斌在受伤前未在被告处连续工作12个月，其工资应参照统筹地区职工平均工资的60％计算，五级伤残应为70％。按2006年新乡市职工平均工资计算， 只有580元，不可能是工资。在2002年至2008年期间的生活费应当由百泉春公司支付。本院查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为：《工伤保险条例》第三 ...
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伤残拾级。2000年7月，被告单位违反工伤政策规定，与正在工伤治疗期间的原告签订了内退合同。从1999年起一直没有加工资，2007年6月退休前工资只有 向红公司是否应按单位文件补发曹金华每月年功工资140元、工龄工资420元；3、从事有害有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级 ...
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4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的 雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 「操作指引」如何理解一次性补偿收入在当地上年职工 ...
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损害赔偿，对此，被告虽然主张原告对案外人宋吉荣之赔偿责任性质上是工伤保险赔偿，但未提供证据证明原告具有个体工商户或个体经济组织身份，经本院依法释 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费人民币4,300元，适用简易程序减半收取人民币2,150 ...
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十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养 进行平均分配。 在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。 ...
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带薪年休假（以下简称年休假）。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 1９、解除劳动合同经济补偿如何计算？ 答：劳动合同法第四十七条规定 ...
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。 被告邵阳市中心医院辨称，根据原告变更后的诉讼请求，并没有误工费，被抚养人生活费等费用的计算方式，不知如何计算出来，对原告诉请不予认可。本案原告在 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案收取案件受理费10090元，由原告陈桂生负担6520元，被告 ...
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