申请借款4.1万元，医院实际开具医疗费用3.8210万元，其余差额已在我之后的个人工资内扣除。由于不能移动且体重较大，我在第一次住院过程中生活完全不能 。 2012年4月，我又与原单位进行协商，并进行了工伤鉴定，回家两周后原单位口头转告我鉴定为8级。 5.2 术后个人感觉 1、人行走过程常常感觉重心 ...
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期间滑倒被货物砸伤，后经鉴定，牛某伤残等级为七级。因对牛某的申请作出了不予受理案件通知书，原单位也拒绝给予工伤保险待遇，牛某愤而 河南省许昌市魏都区人民法院判决被告许昌保元堂药业有限公司支付原告牛某一次性伤残补助金、医疗费、工资等共计35397元。 法院审理查明，今年63岁的牛某系许昌市医药公司的职工 ...
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抢救花去约10多万元医疗费。江苏省某市区人力资源和社会保障局认定其为工伤，并鉴定为七级伤残。2011年5月，双方在江苏省某市区劳动争议仲裁委员会主持 高级人民法院《审理人身损害赔偿若干问题的指导意见》第20条规定，因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤赔偿待遇后又向侵权人要求人身损害 ...
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复发诊断证明和旧伤复发劳动能力鉴定确认书。 三、用人单位、工伤职工应关注的问题 1、及时参保、如实全额申报缴纳工伤保险的工资总额； 2、应当在工伤协议 工伤确认书复印件； 3、劳动能力鉴定书（属轻伤职工在医疗终结后自愿放弃劳动能力鉴定的，提供《厦门市工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》）原件；4、身份证 ...
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，雇佣陈某的北京燕山某建筑安装公司自2005年5月20日不再支付陈某工资，也不再认可双方存在劳动关系。为此，陈某只能向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 为了更为妥善地解决工伤赔偿问题，世界各国纷纷在传统侵权行为法一元调整机制的基础上，建立了多元调整填补制度，特别是工伤保险赔偿制度。工伤事故发生后，受害雇员 ...
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未起诉或仲裁裁决书当然生效。故根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十一条第（六）项“案件的审判须以相关民事、刑事 条第二款规定“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接 ...
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关系。原告从未听说过付家良此人，从未与其签订劳动合同，也未向其支付工资报酬，更未与其存在事实劳动关系，原告作出的工作认定决定书将原告作为用工主体属 保险有关问题的通知》明确规定：“用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动力鉴定”。 ...
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要求上班，不上班就请假，否则旷工，我无奈下已经请假半个月了，都是手受伤需要休息为请假理由， 问题是：1，现在厂里已经给其他员工发了9月份工资了，我9 评上级别，是按合同的2000，还是算上加班费后的工资赔偿？ 希望有经验的朋友们解答下，感激！！！厂里不包吃，现在工伤鉴定拖的伙食费都没了，我以为厂里会发 ...
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另外，按照上诉人提供的《鞍山钢铁集团公司工伤保险实施细则（试行）》第九条“建立工伤保险后，各单位凭市医疗劳动鉴定结果、工亡材料及凭证先到集团公司组织 与被上诉人达成调解协议，赔偿被上诉人损失23万元，原审对这一关键事实没有查清的问题，因交通肇事损害赔偿与劳动者享有的劳动保险待遇系不同的法律关系，张勇在 ...
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元。2005年11月29日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年11月30日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残；2006年3月28日经佛山市 遭受伤害为由，主张其司无需支付各项工伤赔偿待遇，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于被上诉人的月平均工资问题。上诉人作为厂方，依法应当书面记录 ...
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