，但是店长说最多只能批一个星期的假。因为一个星期我赶不回来，所以决定辞职。12月中旬的时候，我已经向店长请辞，但是她不答应，到了20几号，我又跟她提过两次辞职 给我钱。当初我来这家店工作的时候也没有签订劳动协议，提自离后也是口头协议，没有书面证据。我想知道，我是否可以通过劳动局，拿回自己12月的工资？...
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，所以工龄都变成了只有几个月，其实都工作了一年有余。 一个月前，公司突然宣布要在12月15号放年假，放假期间没有工资，社保也不交，把我们都吓呆 一台笔记本 3、一份保证12月底前得赔偿金的协议 但是到了今天，我们还没有取得赔偿金，打电话发短信都联系不到那个内地负责人，发邮件给香港总公司却说是还在协商。 ...
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对企业的一个下限，但并不应该是只要不低于这个就是合法的。如果这样，岂不是没有法律约束这些企业的行为了？ 想要咨询各位专业律师：第一,公式后来采取的公式我看不明白 修正案》中第十六条是否依然有效？第五，根据公司对公式的解释，一个月当中，只要我请一天病假，余下的工作日即使都来上班了，工资也只发70%。理 ...
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本人于一个月前进入一家房地产电话营销公司担任前台，去之后没有和我签订任何协议和合同，也没有和我说明许多公司规定，工作了20天渐渐熟悉了公司的情况，才 办公地点我也不知道是否存在，在加上本身对公司的不信任感，所以我打算干满一个月辞职，可是害怕到时候我辞职了他和我说什么公司规定1~2个月在拿工资，可到时候 ...
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未分解到月，且没有以口头或者文字形式说明按季度考核的情况下单月工资考核和发放标准，该季度第一个月，所有员工销售业绩均为0，当月实际到账工资均为全额的 暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动合同， ...
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元+工作加给2000元）=3100元，剩余天数算加班！跟我工资同一算法的还有3个人，我们都是差不多时间进厂的！到4月份也没有跟我们签订合同！从5月1日起， 6个月，3年无固定合同期，还有一条“绩效依工作达成而定”，我们不同意，有经过几次谈，最终将试用期改为一个月，那一条去掉，然后我们就签了！本以为 ...
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周六还有每天(周一到周五多加的一个小时都是11元。没有按照劳动法支付多得加班费)还有签的这个临时劳务协议的内容时间是打印好的进厂工作的第一天的那个日期（公司是9月 效应吗(我是能拿的到还是拿不到双倍补偿和各种保险),请大神解答。下面有图片为证，现在签了正式合同是否可以追偿前几个月的工资双倍赔偿，请明白 ...
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、陈某平为人本分，工作尽职，作为一个打工者，只能听命于老板和领导，没有任何非分之想，更没有任何犯罪意图。三、陈某平除了领取工资外，没有任何非法所得，也没有获取 公司业务而已。充其量，也只是违反财务纪律和制度的问题，和犯罪根本沾不上边。不管老板是否犯罪，陈某平都不应该为其行为负责。 三、陈某平不是犯罪 ...
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了该花园的路面硬化的工程，竣工后刘某逃匿，陈某无法获得工程款，没有支付张某等10人的工资，此时本罪的主体应该是谁？ 以上两个案例，是最常态的情形 可以强制性规定政府有关部门必须在一个月的时间内对拖欠劳动者报酬的事情做出责令。一般的行政行为都是两个月内做出，超过两个月的算不作为。由于劳动报酬事关劳动者的 ...
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2013年5月21日以邮件形式提出书面辞职申请，6月21日离职。期间一个月公司一直没有找人来交接，直到最后一个礼拜才来人。中间这个新人又有请假，总的交接时间3 规定是强制的加班，工作做不完就要加班，算是自愿的，我就是连续3个月每天加班才提出辞职的） 若真不发我工资，或者拖延工资的话是否能申请劳动仲裁？ ...
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