周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 15、特殊 ：用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。和第6条 ...
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三项赔偿项目，7级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为226072元，最低可获得赔偿额为109806.4元。 九、2010年北京市职工8级工伤伤残等级工伤 工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 5、本赔偿标准只适用于北京市各区。 备注二： ...
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五条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内工资支付活动的指导和监督管理。发展改革、建设、经济、商务、国资监管、工商 书面告知劳动者；未书面告知的，不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。第十四条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付其期间 ...
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支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。第二十六条用人单位因生产经营困难,无法按时支付 。第三十二条劳动者有权向劳动和社会保障行政部门举报投诉用人单位的工资支付违法行为。劳动和社会保障行政部门接到举报投诉后,应当在5个工作日内决定 ...
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自治区行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，工资支付办法可以参照本规定执行。公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作 ，向劳动者加付赔偿金:（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第三十三条 用人单位未经劳动保障部门批准 ...
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标准的，按实际收入计算；未能按时足额领取最低工资的，按职工月最低工资标准计算其应得的工资。 (二)进入再就业中心的国有企业下岗职工的收入；按应当 国有企业下岗职工及企业内退职工的收入，按企业应发放基本生活费标准(不低于城市居民最低生活保障标准)计算。 (三)集体企业下岗职工的收入，按企业实际支付的款物 ...
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切实保障城市居民的基本生活权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国城市居民最低生活保障条例》和国办发[2000]8号文件精神，结合我市实际情况，特制定本 ，可参照类似工作人员的平均收入估算其月平均收入，收入低于本市最低工资标准时按最低工资标准计算其收入。第二十条非农业户口的城市居民到农村从事种植业、 ...
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并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...
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规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或 )：因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有 ...
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并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...
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