今天我与同事为工作上的事发生口角，我先动手打了他，报警之后，我向其道歉后，并没有构成轻伤，因此公司领导以刑事责任为由要开除我，我想知道这种属不属于刑事责任？该同事现在威胁我，说要打我，我该怎么处理？还有我在公司上班一年应该有年假，还应该有年终奖，是不是应该付我3个月的基本工资？...
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三天的培训，10号进行了笔试考试，10号公司发工资，这时我发现12月份我被记录半天旷工，扣除3倍也就是一天半的工资，我那半天是请了假的，于是我找经理理论 发，我向更上一层领导反映，说到一半领导说电话信号不好过一会用座机回给我，直到现在没有说法。我想讨到工资（一天50，并提成压金等）并不被扣，我该怎么办...
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三天的培训，10号进行了笔试考试，10号公司发工资，这时我发现12月份我被记录半天旷工，扣除3倍也就是一天半的工资，我那半天是请了假的，于是我找经理理论 发，我向更上一层领导反映，说到一半领导说电话信号不好过一会用座机回给我，直到现在没有说法。我想讨到工资（一天50，并提成压金等）并不被扣，我该怎么办...
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公司许多东西都是用QQ沟通的，再一次一个与同事的QQ号的名字的QQ想我要货，由于没有注意到不是财务的QQ号而被骗。请问，我应该怎么办？损失几万元，还没有统计出来。自己一个月工资1200 没有交保险签订劳动合同 给公司造成的损失，是不是应该由公司报案，追查那个骗子，自己一个人承担多少？...
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【合同时间是2011年9月20日 至2012年1月19日。】但开始几件后，我觉的划不来，然后就提出辞职。而当时厂长说：‘因为你没有试用期，提出辞职要30天 报告，我要求填写时，他们却说：‘没必要！’ 我要求查看劳动合同，而合同上写的计时费用是7.0元一小时，我入公司时厂长说的计时费用却是7.5元一小时 ...
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一个营销经理与我发生口角，踹了我一脚，我没动手，公司副总经理当时没予以处理。第二天说罚我2000元，请问我应该接受么...
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我是11年3月进公司签订一年合同，已经工作9个月，因业务减少 现在公司在30号辞退我，我能获得几个月的补偿...
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我在公司应服务了一年零二个月，现在公司以我不适应公司文化为由辞退我，并说可以让我在春节放假前走，请问经济补偿金如果计算，这个理由可以做为辞退理由吗？合法吗？...
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我是2011年3月10号进入该公司，并签定了劳动合同，合同时间为期一年时间为2012年3月9号。就在9月30日我请假回家，请假时间10月1日-10月15日，得到经理批准后我就回家了，本打算10月12日去上班并在10月10通知了领导，安排我的班表，可是10月11日领导叫我 ...
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没有签合同，大概2-3个月前补签一份合同，但是只有一份我手上没有，8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了，口头解雇，也不给解雇证明 老板，老板说这些事情都交给部门经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助，实际工资为4000元 请我：1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效？2.没有提前30天 ...
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