了劳动合同，缴纳了社会保险。2010年10月9日，原告在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2011年4月23日开具给原告病假条，假期为1 下来，以备可能的证明责任。 本案案号：（2011）溧民初字第01540号；（2012）宁民终字第568号 案例编写人：江苏省南京市溧水区人民法院朱道海...
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一方追偿，对于原告要求按照协议约定利润分配比例由被告承担35%部分，本院予以认定和支持，对于原告要求被告多承担部分，本院不予支持。新沂市安全生产监督局虽对 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费。审判员王建民二0一一年 ...
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规定了如韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事 技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等”。江苏省劳动和社会厅对“培训”的认定标准是“由用人单位出资(指有货币支付凭证的情况)对劳动者进行的 ...
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（试行）》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《江苏省人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度》和《盐城市人体损伤赔偿鉴定暂行规定》 鉴定时考虑实际情况将误工时间定为医疗时间加一年半的恢复时间，医疗费全部认定，护理和营养时限同住院时间，后双方当事人都没有意见，经调解结案。 在鉴定 ...
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驳回包某的诉讼请求。【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不 ，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。这意味着，如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工伤的，企业不得以与劳动者之间没有劳动关系为借口而不承担工伤 ...
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驳回包某的诉讼请求。 【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不 发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。这意味着，如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工伤的，企业不得以与劳动者之间没有劳动关系为借口而不承担工伤 ...
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家属在领取商业保险理赔款的情况下，可否再申请工伤保险待遇？近日，江苏省苏州市中级人民法院审结这样一起涉及投保商业险的工伤保险待遇纠纷，判决支持工亡劳动者家属关于工伤 下班途中发生交通事故，经抢救无效于当晚死亡，后被认定为工伤。工作期间，职介公司没有为于某投保工伤保险，仅投保了商业人身保险。事发后，于某 ...
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案件作出了如下分析： 1、被调派（借调）到其他单位的员工劳动关系的认定 借调劳动关系，是指用人单位通过借调或劳务协议，将劳动者于一定期限内， 工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。” 江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》 第二章劳动争议案件 ...
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造成损失的，应当承担赔偿责任的规定，如果清算组成员不履行清算义务，自然可以认定为以不作为的方式侵犯债权人的利益，即债权侵权，应承担赔偿责任。这种 的要件，这属于法官自由裁量的范畴。[14] 【作者简介】 彭辉，单位为江苏省仪征市人民法院。 【注释】 [1]见《最高人民法院公报》，2010年第3期。 [ ...
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代为交纳，尚未结算，要求在工程款中扣除。为此，丰义建筑公司提供了江苏省无锡市建筑安装业统一发票记帐联及东方名苑审核汇总表。发票与审核汇总表 铝合金门窗配套费10269.90元、水电配套费3616元、运输补贴13864.09元，原审判决认定有误，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第 ...
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