，我现在的公司有以下几个举措： 1、每个月发放月薪的3/4，如果员工没有提前离职，则会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资 人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并 ...
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是中国电信的10000号客服人员，属于劳动派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续， 那里都有几千元了，不给我还要我归还1000元，我明明就没有自动离职，目前我都还没去办理离职手续，我求求各位好心人帮帮我吧，真的！我很无助，，我还 ...
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各位律师好，我在一家公司工作，但没签劳动合同，上了近2个月的班，我现在想辞职，但填了辞职报告要一个月后才能走，我就没填。我又想马上就走 公司那边又说旷工三天才算自动离职而且没有工资，这个说法符合劳动法吗？ 最主要的是，我在没有和公司签劳动合同的情况下，如果我自动离职，能拿到我应得的工资吗？ 谢谢！急！...
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曾签订过3年期的劳动合同一份，但现在合同找不到了，故被告可以认可与原告之间系无固定期限劳动关系。但现双方之间的劳动关系，已因原告的自动离职行为而解除，因此不存在恢复问题。至于原告主张的工资损失及2009年7月之后的双倍工资没有事实及法律依据。对2009年5月及同年6月的 ...
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亦已在离职申请表上签字确认所有工资全部结清，对此其虽提供了接报回执单、员工自动离职申请表及证人徐甲、徐乙、武某某的证人证言予以证明，但并未提供由王 后，又于2008年4月8日再次回到公司工作，因仍在原先劳动合同期限之内，双方均同意按原先合同履行，并非没有劳动合同；此后上诉人与被上诉人不签订劳动合同是因 ...
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虽仍在上诉人单位工作，但并未签订劳动合同，故双方均可随时提出终止。第三，2007年11月，张炜自动离职，并以此为中断理由申请中断养老保险 劳动争议仲裁委员会作出了焦山劳仲案字[2007]第28号仲裁裁决书，裁决认为“双方没有办理劳动关系解除手续，双方依然存在劳动关系”，该仲裁裁决书已生效。由于新时代 ...
//www.110.com/panli/panli_240116.html -了解详情
仍在上诉人单位工作，但并未签订劳动合同，故双方均可随时提出终止。第三，2007年11月，董瑞芳自动离职，并以此为中断理由申请中断养老保险 劳动争议仲裁委员会作出了焦山劳仲案字[2007]第27号仲裁裁决书，裁决认定“双方没有办理劳动关系解除手续，双方依然存在劳动关系”，该仲裁裁决书已生效。由于新时代 ...
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管理系统技术服务合同书，合同签订后，被告人曾到医院做医疗软件的开发。2002年7月，公司撤消了软件公司，被告人不辞而别，按该公司规定为自动离职。2002年9月至 而李某在软件公司已实际不存在的情况下，不辞而别，按公司规定为自动离职。李某与公司没有关系，已不成为职务侵占罪的主体，也无从利用职务上的便利， ...
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走，可是我确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来，三天之后我去办理离职的时候 ，意思就是说我的五百押金不仅仅是拿不回来，还要倒给他两百多块，我确实是从来没有遇见过这种公司，她还说她咨询共律师，说是绝对是合法的处理，然后又说什么我找 ...
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处上班。原告认为被告等人以明示行为表明自动离职。为维护原告的合法权益，请求法院判令原告1、不支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币4376元（以下币种均为 名左右员工去昆山，不愿意去的可以留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。原告为 ...
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