管理系统，建立自身及交易方信用档案，设立信用管理岗位，建立健全经营决策、财务管理、采购销售、安全生产、产品质量、法务人事等方面的信用风险防范与 活动中各方权益。 4.引导和促进信用服务行业协会发挥积极作用，制定和实施《从业人员职业道德规范》和《行业自律公约》，发布行业发展白皮书，推动会员单位加强自律， ...
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十三条的规定收取培训费。第八章 劳动安全卫生第六十四条 企业应有必要的人员管理本企业的劳动保护工作，采取有效措施，保证安全生产和文明生产。企业法定 有毒有害作业的职工，必须进行就业前健康检查和在职定期职业性健康检查，并建立健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的作业。发现职业中毒和职业病， ...
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、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：《广东省农业厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。根据中共广东省委、广东省人民政府《 工作。(十三)负责机关并指导直属单位人事、劳动工资、机构编制和国有资产管理；指导有关社会团体的工作。(十四)管理港澳流动渔民工作。(十五)承办省扶贫 ...
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规定。第二条本规定适用于本市行政区域内由人事部门管理的专业技术人员、管理人员，因人才流动、履行人事聘用合同等原因，在适用人事法律、法规和政策中发生的人事争议 可以指定一名仲裁员独任仲裁。第十条仲裁委员会在审理人事争议案件中，有权到有关单位查阅与案件相关的档案、资料和其他证明材料，有权向知情人调查，有关 ...
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委机关及直属单位的党组织建设、精神文明建设、思想政治工作及干部人事工作;负责委机关及直属单位统战工作;指导直属单位专业技术人员管理工作;负责机关并指导直属单位离退休 和领导职数市人口和计划生育委员会配行政编制35人，离退休干部工作人员编制2人，工勤人员编制3人，机关编制总额40人。领导职数配主任1人， ...
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││││││├──────┼──┼────────────┼───┼──────────┼─────────┤││6 │人才流动中心收费││││├──────┼──┼────────────┼───┼──────────┼─────────┤│││(1)保存人事关系及档案 │4235│人事行政性收费 ...
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机关和直属单位工作，督促重大事项的落实；负责局机关文电、会务、机要、档案、信息、保密、信访、政府信息公开、新闻发布、机关内部规章制度建设和信息网络 人事人才政策法规、发展规划和年度计划并监督实施；拟订全市事业单位人员管理政策和事业单位人事制度改革政策并组织实施；组织、指导行政机关、事业单位、公有制经济 ...
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》的通知各镇人民政府（区办事处），市府直属各单位：现将《东莞市企业博士后管理及资助暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。东莞市人民政府二○○五年五月十二日 服务中心或设站企业所在镇区的人才服务站实行人事代理。免收人事代理费。（三）工作站为博士后研究人员建立在站档案。每半年，由工作站或流动站对博士后研究 ...
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，结合我市实际情况，制定本暂行办法。 第二条 本暂行办法所称企业博士后管理工作是指对在东莞建立的企业博士后科研工作站(以下简称工作站)和在站博士后研究 人才服务中心或设站企业所在镇区的人才服务站实行人事代理。免收人事代理费。(三)工作站为博士后研究人员建立在站档案。每半年，由工作站或流动站对博士后研究 ...
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岗位管理为重点，以搞活内部分配为关键，以建立健全不同岗位人员分类管理体制和具体人事管理制度为主要内容，积极稳妥，分类指导，分步实施，平稳入轨，循序渐进， 、协议工资制、期权(股份)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。在试点和调研 ...
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