小年那天，公司事先未有任何通知，就口头通知我第二天不用来上班了，说单位不用人了。我在此公司工作一年零五个月，且工作积极，单位未给签劳动合同，也未交各种保险，且每周六上班也没有给过加班费。这种情况，我需要如何处理？急急急！！...
//www.110.com/ask/question-91986.html -了解详情
月可能就有一次，听同事说的。法定假日是轮休，没有统一的放假时间。 针对于这个劳资关系，做为员工的我如何保护我的权益呢？如果我提出辞职，适用劳动法中的试用期可提前3日通知用人单位吗，且在这个工作中我与公司并没有签劳动合同，他也没有提，我也没有提，因为看到目前 ...
//www.110.com/ask/question-1604621.html -了解详情
套，面积70平，房价40万，社保及医疗保险从2004年一直至今未间断（2011年），与用人单位一直签得是正式的劳动合同，今年也开始办了公积金。本人和老婆（也是外地户口）都办了江岸区的居住证 。另本人姑妈是武汉市户口。 现请问 我如何能把自己的户口转为武汉市户口 ？有无任何 ...
//www.110.com/ask/question-705813.html -了解详情
你好请问我在一家私企工作，没有签劳动合同，用人单位聘用我时说从实习时就算工资，可是因为他那面没有办顺利从实习到正试上岗使我等了三个月，三月后正试上岗后他就给我开了之前一个月的工资，之后 ...
//www.110.com/ask/question-1495430.html -了解详情
你好请问我在一家私企工作，没有签劳动合同，用人单位聘用我时说从实习时就算工资，可是因为他那面没有办顺利从实习到正试上岗使我等了三个月，三月后正试上岗后他就给我开了之前一个月的工资，之后 ...
//www.110.com/ask/question-1495370.html -了解详情
离职，同一天总部就已经下文新任命了新的仓储部经理，可以说是强行的要我离职，还有从5月至今公司未要求我签合同，在9月工作基础上的工资，以盘亏和员工装错货为由，扣除我的工资1500元，以上几点，劳动法是否有条文用人单位如何赔偿我的经济损失，保证一个打工者的权益，...
//www.110.com/ask/question-706943.html -了解详情
长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动 向劳动部门申请仲裁，随后还起诉到法院，公司又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田 ...
//www.110.com/ziliao/article-316973.html -了解详情
的承包方，工程中的劳动者与发包方、承包方的关系如何确立；用人单位的职工临时让他人帮工，帮工与用人单位及职工的关系如何确立；一般的民房建设中，“小工”与业主及“领 第十五条规定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定一某项工作的完成为合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-516995.html -了解详情
的承包方，工程中的劳动者与发包方、承包方的关系如何确立；用人单位的职工临时让他人帮工，帮工与用人单位及职工的关系如何确立；一般的民房建设中，“小工”与业主及“领 第十五条规定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定一某项工作的完成为合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-514578.html -了解详情
单位的责任。被告林江为单位总经理，其负责单位劳动合同签订事宜。此时，有法官认为只要用人单位能够证明与其他劳动者都签了劳动合同的，可以认定被告知晓劳动合同 实践带来了困难。（四）与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理范围如何界定与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的证据范畴在审判实践中存在很大争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-499646.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务