，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。累计缴纳养老保险15年以上，并达到 发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料。1、初次治疗诊断书或住院病历。2、职业病诊断 ...
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并不是本案审理的前提条件，且被告古德航运公司要求追加宁波港务局为本案共同被告的申请，已由本院当庭裁定驳回，故上述原、被告所提供的涉及引航软梯断裂原因及 下支付的工资等。单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用及按规定未列入工资总额的各种劳动报酬等虽不属于工资范围，但均是劳动收入范围。 ...
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上班前因公司要求交了**元押金，现在上班一年来，公司没有签订劳动合同，也没有任何社会保险，而且法定休假日休假还要扣工资。现在有人要辞职，公司要求员工提前3个月申请，这要求合理吗？现在要求我们签用工合同而不是劳动合同，这能签吗？有什么区别呢？可以不交社保？...
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，如果到那时候我再辞职的话，是不是法律赋予公司不给办理辞职的权利了，我看到相关文件说“停薪留职期满后一个月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可 还是说如果我提前30天以书面形式提交那个辞职通知，30天后劳动关系的解除就自动生效。还有就是停薪留职期间我是不是还要交社会保险和住房公积金什么的呢？...
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试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。 社会保险不能被商业保险代替，但是二者互不冲突。 失业保险缴费比例： 需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、职业病诊断证明 ...
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未主张该月的工资。2009年2月27日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2009年1月份工资1,250元、2008年10月20日至 。本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的基本义务。但劳动关系的双方在行使权利、履行义务时都不能违背诚实信用的原则。被告虽未 ...
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和工作时间累计满五年在候工期间死亡的，发给丧葬费和抚恤金。五、社会保险和福利待遇的具体标准，由市劳动局另行制订。 第八条 合同制工人社会劳动保险经费 作为合同制工人社会保险费。市劳动服务公司要把这项资金管好，专款专用。逾期不交保险费者，按银行有关规定加收滞纳金。 第九条 合同制工人和劳动保险基金的管理 ...
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过程中办理水、电、通讯、企业名称变更等手续时免缴过户费、开户费，只交工本费；房改部门要按政策返还改制企业的房改资金；劳动、人事部门要及时办理企业 ：根据褒发[2000125号文件规定，法定退休年龄不足5年的职工，在本人申请并交纳社会保险以后，经劳动部门审核批准，可以办理提前退休。或者是预留养老保险金、 ...
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商贸企业加快企业产权制度和劳动制度的改革，取得了积极成效。但各地改革进展不平衡，部分地方和企业仍有等待、观望思想，产权改革、职工劳动关系调整尚 、医疗保险等社会保险接续手续，享受国家有关再就业优惠政策。特别困难的企业按《福建省社会保险费征缴办法》(福建省人民政府令第58号)有关规定，申请缓交社保金。 ...
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保险费参保证明（复印件），主要载明：原告于2005年2月1日起开始参加社会保险，至2011年3月24日仍在保等内容；?俊莘?úとㄖ矗「??耄??思院 如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。审判长陈 增 宏助理审判员张 建 昌人民陪审员郑 国 ...
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