A公司不服北京市延庆县劳动争议仲裁委员会（以下简称延庆县仲裁委）作出的京延劳仲字[2010]第57号仲裁裁决，向本院申请撤销。本院受理后，依法组成合议庭 向本院提出申请，要求撤销京延劳仲字[2010]第57号仲裁裁决，理由是：裁决书认定支付加班费用及加班费经济补偿金确属适用法规有误；裁决书认定支付解除 ...
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权益。请各位律师帮帮我，指导我要怎样进行仲裁，告诉我要准备哪些资料，万分感激！！！ PS：要点剖析： 1、公司属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正， 5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的 ...
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在2011年10月份通过劳务市场招到一名保洁员。双方口头协商临时用工双方都有解除合同的权利后他到我处保洁。于2011年10月25日至2011年11月14日， 事故通知我店不能继续工作自动终止用工状态，我店按照原定每天50元足额支付劳动报酬，她的医院开的假条到2012年4月28日后她找到我店说事故责任人 ...
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月与公司签订劳动合同，2014年4月3日公司口头提出终止劳动合同，让我4日就不用来上班了。当时我已写下离职单，离职理由是个人原因。公司给我的经济补偿为N+ 月间我加班了18天，最后公司此加班说不能在春节后倒休，且支付了1000元加班费。但此加班费与我实际薪酬严重不符。如此次仲裁加班这部分是否能申请补偿...
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年4月19日晚后半夜被领班告知不用上班说我怠慢工作去玩了其实我只是喝了会水，后去经理那协商几次都要我自动离职说我跟领班吵架了，我不服不办自动离职，4 的算了，最低工资都没给足，基数也低于最低工资算的，剩余的年假也没给我，现在我能以违法解除合同申请仲裁不？如果可以的话赔偿该算哪些？我们合同的赔偿条例里说 ...
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，单位没给开过钱，五险一金也没有交，现在这种情况我如果要解除合同，可不可以按《劳动合同法》第三十八条和第四十六条来要求赔偿?我问过单位， 有钱~这样算吗？ 还有就是我现在这种情况可以申请仲裁吗？ 合同如果没有生效那么我这样算是有过劳动经历吗？ 合同的最后一条是本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效， ...
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各位律师好！本人工作合同到期后，公司没给办理解除合同证明，也没给劳动补偿（公司提出的不与本人续签劳动合同），本人继续工作已超过一个月（公司默认了本人的继续工作行为，很多日报是我做的、现场照片也是我照的，都有保存）。请问，在合同到期超出一个月后，本人是否可以申请双倍工资补偿？谢谢！...
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由于之前不懂法和前单位签了内容有不合法内容的“解除合同协议”，上面的赔偿月份数不合法，可以先执行协议，让他们把现在协议标的赔偿额给我后，我再和他们协商要求增加赔偿额到法律规定的月数吗？如果协商不成我有没有权利申请仲裁了？还是只能在协议执行前可以对协议有异议协商？...
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我于2014年1月10日入职该公司，保底3500元，没签合同也没上各种保险，该公司于2014年4月17日无理由辞退我，申请仲裁的话，该公司需要支付我多少工资和多少赔偿金，具体是多少钱。...
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月按全勤结算工资及4月30号以前不用上班按年休假来算为条件要求我自愿签辞职申请，否则就给我下处罚通知，当即被我拒绝。表示公司若有充分的理由解雇我就 也被剥夺了。 请问因这种情况没去上班是否算旷工?还有公司按处罚条例已对前期的过失行为进行了相应扣分处罚但未达到解除合同条件的，公司是否能以此作为解除合同的 ...
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