在患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内的由企业支付病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于当地最低工资 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告确山县留庄镇人民政府负担。 ...
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1日至3月10日期间有4天休息日，半天病假，张洪明应领取6天的日工资（其中3月5日上午为病假工资）。按劳社部发[2008]号3文和 培训费用”，第二十三条第二款规定“......劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”，第二十五条规定“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人 ...
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负伤期间的合法权益，要求用人单位在劳动者的治疗期间给予的费用，即应支付患病人员的病假工资。但马兴民已经死亡，不存在继续治疗的医疗期限，且法律 享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第四十五条 工人职员的 ...
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和我续签无固定期限合同. 2)因为公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿 另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个月的工资给 ...
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工资单是从业人员劳动报酬统计的主要依据。基层单位统计人员根据财务部门编制的工资支付单计算从业人员劳动报酬，并验证人数。(四)会计凭证会计凭证是劳动统计的 指工人按照制度规定应到班参加生产，但由于企业或工人本身的原因，如病假、产假(包括计划生育假)、事假(指由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时(工日 ...
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劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 13、企业在制定规章制度 超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在服务期内，不影响按照正常工资调整机制提高劳动者的劳动报酬。专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术 ...
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其垫付的医疗费6588.83元之请求，不予支持；被告提出解除合同，原告依法应当支付一次性医疗补助金l5482.5元(30965元／年÷l2月／年×6月)和一次性伤残就业 由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第(一)项和第五条第 ...
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年1月12日至4月12日期间的病假工资1680元，支付因没有签订劳动合同的双倍工资6999元；支付解除劳动关系的经济补偿金2500元；为卜海峰 劳动合同。二、原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司于判决生效后十日内向被告卜海峰支付各项费用32040.48元。三、原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司于于判决生效后十日 ...
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的时限，劳动者在患病或负伤时享有相应医疗期，医疗期内用人单位应向劳动者支付病假工资，医疗期应根据劳动者所患疾病由医疗机构确定。上诉人童小燕因胸椎 字第940号民事判决第二项为：上诉人中国工商银行股份有限公司广西区分行营业部支付上诉人童小燕2003年9月工资1079.66元、经济补偿金270元。二审案件 ...
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努力后没有鉴定出工伤，6个月中前5个月公司按全额工资支付，最 后一个月未支付工资。 ————————————————————以上是前因—————————————————————— 现在（2013年8月份入院）我需要把脚内钢板取出，向公司申请病假没有得到批准（回绝理由：医疗期用完），最后做停薪留职处理 ...
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