、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生 ...
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也就不存在合同到期终止的情形。集团公司于2009年5月31日以合同终止为由与何先生解除劳动合同，无事实及法律依据，属于违法解除劳动合同。何先生要求集团公司支付两倍经济补偿标准的赔偿金有法律依据。 何先生最终通过法律途径获得应有的赔偿，但是该案对用人单位来说具有警示意义。在此 ...
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(一),双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任.(二),劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任.十,劳动争议处理甲乙双方因履行本合同 ...
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地 居民身份证或其他有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、 ...
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或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 八、有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受 第八条违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 第九 ...
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工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受 标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、 ...
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条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不 按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给 ...
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有关内容，并办理变更手续。 4职工退休，此合同自行终止。 5职工被辞退或犯罪，劳动合同依法解除，并办理解除手续。 6经甲、乙双方协商同意，本合同 造成损失的，乙方按损失程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付的费用！ 02对生产造成损失 ...
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的解除和终止nbsp一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除nbsp②劳动者提前通知解除nbsp③劳动者随时通知解除nbsp（一）在试用期内的；nbsp（三）用人单位 而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能或不充分的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应赔偿劳动者损失。 ...
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的条件下，延长工作时间每日不超过____小时，每月不超过____小时。 五、劳动报酬 第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资 的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、 ...
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