保障群众充分参与并监督决策过程。学校撤并应先建后撤，保证平稳过渡。撤并方案要逐级上报省级人民政府审批。在完成农村义务教育学校布局专项规划备案之前，暂停农村 分配向村小学和教学点专任教师倾斜，鼓励各地采取在绩效工资中设立岗位津贴等有效政策措施支持优秀教师到村小学和教学点工作。加快推进农村教育信息化建设， ...
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、基本工资3000元包括200元的社会保险费。上诉人与被上诉人签署的《省外市场营销方案》约定，每月待遇为基本工资3000元（每月支付）十基础提成十净增提成（ 2010年销售公司人员薪资表省外部经理工资是3000元，其中由基础工资：600元、岗位工资：600元、绩效工资：1600元、保险：200元组成其 ...
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激发人才活力和创造力的人才激励机制。按照国家统一部署，稳步推进事业单位岗位绩效工资制度。探索高技能人才参照高层次专业技术人才确定待遇的有关办法，积极 内容、建设课程体系，引导有关企事业单位与高校共同确定培养目标、制定培养方案、实施人才培养。选择部分有条件的单位设立“工程实践教育中心”，承担对口高校测绘 ...
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激发人才活力和创造力的人才激励机制。按照国家统一部署，稳步推进事业单位岗位绩效工资制度。探索高技能人才参照高层次专业技术人才确定待遇的有关办法，积极 内容、建设课程体系，引导有关企事业单位与高校共同确定培养目标、制定培养方案、实施人才培养。选择部分有条件的单位设立“工程实践教育中心”，承担对口高校测绘 ...
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津贴。将普通中小学承担残疾儿童少年随班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核，在绩效工资的考核中给予倾斜。对特教学校教师在评优、职称评聘等方面给予 ，专门用于残疾学生进行特殊教育和康复训练。（三）加大对残疾学生的资助，全面实施残疾学生免费义务教育。市州、县市区政府要在认真落实义务教育阶段残疾学生“两免一 ...
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上，每年递增转移输出农村劳动力 20万。四是强化农民工就业服务。促进建立农民工工资正常增长机制，推动建立健全农民工养老、医疗、工伤等保障制度，加强劳动保障监察 品种和农户受益面。按照中央和省上的要求，进一步细化、实化有关政策的实施方案，完善操作办法，将各项补贴资金及时、足额兑现到农户，确保每年落实各项 ...
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确保了学校对教师队伍数量上的实际需求。落实教师的工资、医保、住房公积金等待遇并同步实施了绩效工资，解决教师的后顾之忧，使广大教师能安心工作。注重营造 教师轮岗交流问题，教育部门和人事部门应积极协调，通过进一步深入调研，制定合理可行的方案，逐步转变教师的理念，并为他们提供各种轮岗的政策及后勤保障。（四） ...
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该合同（协议）在签订之前，被告江永县人民医院是通过职代会表决的合法形式出台的改革方案，并经卫生主管部门批准才实施的，合同规定发放给五原告的每月工资没 8元；周敬安的档案工资分别是818.8元和982.8元，以上档案工资均不包括绩效工资、岗位津贴。本院二审认为，被上诉人人民医院与五上诉人签订的劳动合同属 ...
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规划，规划落实有保障措施。第八条健全内部管理制度，完善教职工代表大会制度，实施校务公开和社会公示制度。实行校长负责制，落实校长全面负责、党组织保证监督、 和紧缺专业教师在区域内流动，形成优质教师柔性流动机制。第二十七条落实教师绩效工资制度，从完成教育教学任务和培养学生情况等方面综合考核教师的工作业绩， ...
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规划，规划落实有保障措施。第八条健全内部管理制度，完善教职工代表大会制度，实施校务公开和社会公示制度。实行校长负责制，落实校长全面负责、党组织保证监督、 和紧缺专业教师在区域内流动，形成优质教师柔性流动机制。第二十七条落实教师绩效工资制度，从完成教育教学任务和培养学生情况等方面综合考核教师的工作业绩， ...
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