不相符，原告系合法经营、合法用工，被告上班期间离岗受伤，且放弃对致伤者的索赔，其损失应由自己承担。另查明，被告于2008年4月23日向重庆市巴南区 护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付”之规定，原告对被告住院期间的相关 ...
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案情?修理厂职工王某因交通事故引起工伤（肇事方负全部赔偿责任），因处于治疗过程中无法向肇事方请求刑事附带民事赔偿，初愈后又因其他原因亦未向其 给付相应的工伤保险待遇。修理厂辩称，以交通事故引起的工伤，应首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定向肇事方索赔，不能赔偿或不足赔偿时方由单位补偿。 ?判决? ...
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在履行律师事务所分派的任务过程中，意外卒死， 根据工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病 疾病不属于职业病范畴。 事实上本案所涉的死者家属并未在诉讼之前并未向原告提出过索赔要求，原告也未对死者家属作出任何赔偿。 因此，根据现行劳动法律规定，死者因 ...
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，存在有相当因果关系（属于上文所说的相当因果关系说）。 （二）遭工伤受害者巨额索赔 法院判决不支持双重赔偿 1、案情：原告王启炳是原龙岩市龙化集团公司 《工伤保险条例》颁发之前，在此之前适用的我国劳动部《企业职工保险试行办法》等有关工伤保险规章制度均明确规定，我国不实行双重赔偿。 （三）五年官司未了人 ...
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工伤的受害人王耀故意认定为不属工伤，侵犯了投诉举报人曹东艳的合法权益。 投诉事实：（后附调查记录） 1、死亡职工：王耀，男，1981年12 她脑子没疯，却不向害死她儿子的用人单位------南通亿利莱纺织有限公司主张索赔，相反地陆佩芳站在害死她儿子的用人单位---------南通亿利莱纺织有限公司那边 ...
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办公室主任闫智斌等人专门负责处理王延武的丧葬事宜、职工家属的安抚及向肇事司机赵安宇的索赔，甚至在被上诉人王成三、翟焕梅病倒后，由上诉人 、食宿等费用，属不当得利，应予返还!而三被上诉人向上诉人借款6200元与上诉人工伤保险责任无关，双方借款的意思表示真实、具体，并不违反任何法律规定，人民法院应依法予以 ...
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原告直接支付相关理赔款项。陕西省工伤职工辅助器具配置项目和费用限额规定，膝离断假肢费用限额为15000元，使用期限为3年，原告索赔假肢安装费用过高，应依 索赔精神抚慰金的合理部分，本院予以支持。原告没有符合条件的被抚养人，其索赔被抚养人生活费，本院不予支持；原告住院期间系被告请人护理，原告主张的护理费 ...
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常熟公司赔偿周某因违法解除劳动合同造成的损失5万余元。 案例二： 工伤致残索赔 公司不付强执 王某小小年纪即出门打工，在常熟某拉链公司工作。 正值春节前夕，社会稳定尤为重要，常熟法院支塘法庭得知消息后立即赶到现场，一方面安抚职工的情绪，另一方面立即对该企业财产采取保全措施，派专人对企业财产进行看管， ...
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年之久，不幸患上了二期尘肺病，向最后一个用人单位大同煤矿开出巨额工伤待遇索赔单。近日，重庆市第二中级人民法院对此案终审宣判，由大同煤矿支付崔炳财工伤待遇 局作出工伤认定，认定崔炳财系大同煤矿的职工，其患职业病属于工伤。当年底，梁平县劳动鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论，确定崔炳财为伤残叁级，无 ...
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仲裁庭审过程。被告防城港市港口区辉宇矿业有限公司辩称，一、原告不是被告单位的职工，原告谎称其工作单位是“防城港市港口区辉宇矿业有限公司”完全是无中生有。原告没有到 的行为完全是为瑛伟公司介绍和推荐员工。原告在瑛伟公司工作期间受到工伤，这与他个人工作时粗心大意，违反操作规程不无关系，怪不得为其介绍工作的 ...
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