实行计件制。同时，原告确认存在工作定额更佐证了被告对一线员工实行计件工作制度的事实。对于执行计件工时制的员工，用人单位在员工完成劳动定额或者规定 提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付凭证及签收可以证明被告对于法定节假日期间工作的员工已经支付了工资，原告虽然不予认可 ...
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训练、演习，按照船舶应急部署的要求，落实各项应急预防措施；（五）遵守船舶报告制度，发现或者发生险情、事故、保安事件或者影响航行安全的情况，应当及时报告；（ 第三十条船员在船工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的标准，不得疲劳值班。船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日 ...
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工资1,456.55元,合计被告应支付原告2007年3月27日至2009年春节的法定节假日加班工资2,608.34元。5、2003年11月11日至2009年3月31日 的，可发给3.40元。原告并无证据证明其晚上值班的具体时间，且被告也不认可单位实施了夜餐费制度，故对原告的此项诉请，本院不予支持。7、 ...
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，是否有大量现金过夜不清楚。证人石某某的证言，证实库区关于领导值班这块没有书面制度，只有口头制度，按规定直属库两个副主任，四个科长每人值班 现金库存限额规定，邓州直属库在夏季收购期间每天现金额为120万元。双休日及节假日限额控制在300万元，同时要求直属库按照现金管理办法进行管理。邓州市公安局治安大队 ...
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不合格时会用到。）21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证劳动者每天工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时，每周 工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班 ...
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。张庆海称财险濮阳分公司承诺按加班支付张庆海加班费，每天24小时值班，每天加班16小时，节假日不休息，法院认为，财险濮阳分公司在张庆海担任电工的同时又安排 时间应支付相应的劳动报酬，但烧锅炉及门岗均属于特殊工种，不应按照普通工时制度计算工作时间，结合本案情况，酌定张庆海从事的烧锅炉及门岗工作按每天加班 ...
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(按100分计分)1、县市区政府办公室确定专职值班人员，实行24小时和节假日的正常值班；市政府各部门保证正常值班和特殊情况下的24小时值班，计20分。出现脱岗一次 ，缺一项扣1分。(2)严格财务管理，计15分。财务审批坚持“一支笔”制度；财务报表按月报送；固定资产按物记帐，往来事项结算及时，做到帐实帐 ...
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应急训练、演习，按照船舶应急部署的要求，落实各项应急预防措施；(五)遵守船舶报告制度，发现或者发生险情、事故、保安事件或者影响航行安全的情况，应当及时报告；( 三十条船员在船工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的标准，不得疲劳值班。船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5 ...
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计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员，中午、晚上、周六、周日（含法定节假日）等休息时间均有两名维修工轮流加班，且加班后继续正常工作。但被告每月 规定的工时制度基础上因用人单位需要安排劳动者超出规定时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排刘兵轮流值班，并在 ...
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计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员，中午、晚上、周六、周日（含法定节假日）等休息时间均有两名维修工轮流加班，且加班后继续正常工作。但被告每月 规定的工时制度基础上因用人单位需要安排劳动者超出规定时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排李建轮流值班，并在 ...
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