劳动合同的二倍工资8 858.80元；3、要求中央统战部力学宾馆支付解除劳动关系的经济补偿金1 114.58元；4、诉讼费用由中央统战部力学宾馆承担。中央统战部 劳动合同，并且未依法为杨某缴纳社会保险费，杨某与其解除劳动合同，符合法律规定。就业协议书仅是中央统战部力学宾馆与杨某之间对杨某毕业后的就业 ...
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中心辩称：一、一审认定事实清楚，证据充分。双方签订《终止劳动合同协议书》，上诉人交清了终止劳动关系之前的全部费用，这由债权债务认定单，可以证实。可以 有失业保险的情况。2008年1月10日，机车职教中心下发《解除劳动合同通知书》与宋正彬解除劳动关系，在《失业保险金申领发放办法》规定的60日申领期限届满 ...
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上诉人薛再文与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 劳动合同法》第41条规定的法定程序解除与上诉人的劳动关系，故方庄矿解除与上诉人的劳动合同关系行为无效。二、解除劳动合同协议书是方庄矿欺骗上诉人签订的 ...
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上诉人梁巨东与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 劳动合同法》第41条规定的法定程序解除与上诉人的劳动关系，故方庄矿解除与上诉人的劳动合同关系行为无效。二、解除劳动合同协议书是方庄矿欺骗上诉人签订的 ...
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。上诉人中国某银行股份有限公司兴城支行（以下简称工行兴城支行）与被上诉人杜某某劳动争议一案，不服兴城市人民法院（2010）兴审民初再字第00006号民事判决， 杜某某当时选择自谋职业及解除劳动关系违背其意愿，故应认定双方签订的《中国某银行辽宁省分行员工自谋职业协议书》及《劳动合同解除书》无效。关于双方 ...
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工伤认定、伤残等级评定之后签订的，双方表示是真实的，是合法有效的；②协议书中的“工伤补偿金”包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金；③原告再提起 予以确认。对于原告的证据9，由于原告没有提交给被告、被告亦未认可解除劳动关系，本院对证据9不予确认，对于被告提供证据4，被告所证明的协议 ...
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强制性规定的。 本案中，用人单位与员工签订的《终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中如果有“用人单位免除自己的法定 ，要求劳动者在离职后一年内不得到同类或者竞争公司工作，在XX公司与劳动者解除劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认 ...
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强制性规定的。 本案中，用人单位与员工签订的《终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中如果有“用人单位免除自己的法定 ，要求劳动者在离职后一年内不得到同类或者竞争公司工作，在XX公司与劳动者解除劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认 ...
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月1日，参加信阳地区人事局组织的国家公务员过渡培训，各科成绩合格，信阳地区劳动人事局颁发有证书。在被告单位工作的十三年中，工作突出，获得荣誉证十多 第2号仲裁裁决书，被告方提交的1995年元月5日会议记录。“护税协议书”、“聘用书”、“解除劳动关系通知书”、豫人（1995）15号文件、豫人（1996） ...
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，原、被告于2009年4月6日协商解除劳动关系，被告已经支付原告经济补偿金，且根据协议书约定，签订协商解除劳动关系协议书后，双方别无其他争议，故不 玻璃股份有限公司世博配套工程迁建涉及员工安置分流方案》、员工安置分流选择情况表、协议书、《工会协商代表第一次会议纪要》、《工会协商代表第二次会议纪要》、《 ...
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