九条企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。 第二节 劳动合同管理 第十条企业招用职工应当签订书面劳动合同，自用工 劳动合同由双方各执一份。 第十一条企业对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期，合同期限不满6个月的，不设定试用期 ...
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九条企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。 第二节 劳动合同管理 第十条企业招用职工应当签订书面劳动合同，自用工 劳动合同由双方各执一份。 第十一条企业对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期，合同期限不满6个月的，不设定试用期 ...
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劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定 的事故，减少职业危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以 ...
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乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。 十五、乙方有 ...
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可以延长，但试用期最长不得超过六个月。 第十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该 ...
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承担赔偿责任。第二十条有下列情形之一的，事业单位可以单方解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件或试用期满考核不合格的；(二)连续旷工超过10个 协商一致的，可以解除聘用合同。第二十二条职员聘用合同解除的，其职位聘任协议同时解除。职员与事业单位协商一致解除聘用合同，或者因第二十条第一款第七项 ...
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通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5 关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1. 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、 ...
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五局七公司作为承包人，西安绕城高速公路生态林带建设管理局作为业主，双方签订了《试用期施工合同协议书》。其中在《合同专用条款及数据表》部分记载：“不允许承包人将 任务，...，承担一切施工过程中造成的一切责任”。该协议并对有效期限、保密、其他等条款做出了详细约定。协议签订同时，源天公司向中铁十五局七公司 ...
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国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被 的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方 ...
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情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是带封条的文件夹，如封条 变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(合同)。 （1）在试用期内的； ...
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