妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、 ...
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月18日以被告连续旷工6天为由，对被告按自动离职处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，故原告 ...
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妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、 ...
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如下：驳回原告尹家祥要求撤销被告石城县交通局的石交发[1986]15号文件对其辞退除名的处理决定和要求被告石城县交通局为其补办、补交养老保险金，为其办理退休手续 ，离家较远，尹家祥便经常旷工。1983年年底，尹家祥便放弃工作，自动离职回家经商。l984年至1986年6月间，石城县航运公司领导曾找尹家祥 ...
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420元，要求雅斯公司补交养老保险金8277.50元，补偿失业保险金、医疗保险金、辞退补偿金、加班补偿金及赔偿金等。同年7月6日，宜昌市西陵区劳动争议仲裁委员会 保险金3500元，未提供相应单据。雅斯公司提供证明喻建华辞职申请证明喻建华自动离职。喻建华称辞职申请复印件系仿造，要求出示原件；雅斯公司称不 ...
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利息，按中国人民银行的有关规定计算。每年6月30日结息，并自结息之日起自动转存。第十八条有下列情形之一的，职工可以申请提取本人住房公积金账户内的 遗赠人的，其住房公积金账户内的存款余额纳入住房公积金的增值收益。第二十一条与用人单位解除劳动关系、自动离职和被辞退、开除的职工，从解除劳动关系、自动离职和被 ...
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没有与被告签订劳动合同、没有上保险，因此被告向海淀监察大队进行了投诉，原告因此辞退了被告，这是原告的违法行为；另外裁决书上计算的赔偿金是按照原告提供的工资表 李某未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，法院不予支持。A公司主张李某系自动离职，亦未举证予以证明，且其确实存在未与劳动者签订劳动合同、未缴纳保险的 ...
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任务业绩，未完成者按照未完成业绩的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时 内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意赔偿工作室1万元人名币。并做辞退处理无任何薪酬。 签字人（ ） 九、劳动协议解除 第一条 经甲乙双方协商一致， ...
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（6）经济补偿金争议。（7）保密和竞业避止争议。（8）辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口争议代理。如 修改客户的各项规章制度；包括招聘与录用制度、考勤制度、休假制度、薪酬制度、奖惩制度、离职制度等；4、根据客户要求，对客户单位的人力资源管理工具进行防范风险设计，包括 ...
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（基本工资的40%）养老保险金（基本工资的20.5%），如拖期三个月缴纳按自动离职处理，原告与被告于1989年签订了停薪留职自谋职业合同，合同到期后原告没有 ：“厂内职工办理了停薪留职手续，但不按停薪留职合同章程及规定执行者，企业有权辞退。”的规定，单位于1993年7月17日下发了一份关于给50名同志 ...
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