向原告支付经济补偿金，而被告仅按12年工龄支付经济补偿金，被告还需按应发经济补偿金数额的2倍向原告支付赔偿金，被告在改制过程中应为原告缴纳医疗保险等 规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、 ...
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向原告支付经济补偿金，而被告仅按12年工龄支付经济补偿金，被告还需按应发经济补偿金数额的2倍向原告支付赔偿金，被告在改制过程中应为原告缴纳医疗保险等 规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、 ...
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向原告支付经济补偿金，而被告仅按12年工龄支付经济补偿金，被告还需按应发经济补偿金数额的2倍向原告支付赔偿金，被告在改制过程中应为原告缴纳医疗保险等 规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、 ...
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代理合同，约定申碧红以京山人保保险代理人身份从事保险业务，在合同有效期1年内，如需解除合同，应提前30天书面通知对方，双方协商一致并达成书面协议，代理 于1999年6月10日签订保险代理合同时解除了劳动关系，京山人保应支付其解除劳动合同的经济补偿金和违反劳动合同的违约金、赔偿金。4．由于京山人保违规对 ...
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行为违反了南宁手扶拖拉机厂的劳动纪律及规章制度，南宁手扶拖拉机厂对廖焕关作出除名的决定有事实依据且程序合法，符合双方签订的无固定期限劳动合同 个月)，并加付应得工资收入25％的赔偿费用21373元；④被上诉人向上诉人支付违法解除廖焕关劳动合同的经济赔偿金63960元 (820元每月×39年工龄×2)； ...
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