单位和企业上班，领双份报酬（同样情况的还有30人），他仅有事业单位聘用合同，无劳动合同，黄某2011年9月退休，现向单位提出加班费诉求至法院，想问下合法吗？在两个单位都是劳动关系吗？我们主要以他是事业编制人员，与企业是劳务关系，进行答辩，适不适合呢，有什么法律依据，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1642530.html -了解详情
约定的其他违约责任条款 如下 按恩州人事（2009（57号规定，直选人员必须在本单位服务五年以上，若乙方违反此约定将支付违约金一万元，每满一年服务期扣减五分之一 目前我还在试用期内是事业单位聘用合同 带编制 目前正式人事关系没下 聘用合同的解除 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同。 ...
//www.110.com/ask/question-401514.html -了解详情
年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同， 的劳动合同被拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。 ...
//www.110.com/ask/question-631673.html -了解详情
年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同， 的劳动合同被拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。 ...
//www.110.com/ask/question-522490.html -了解详情
实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长 劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 七、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
13.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订 没有关系了。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗？单位这样做是不是应该对我们作出赔偿？都能赔偿哪些方面？谢谢。单位在 ...
//www.110.com/ask/question-481101.html -了解详情
实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长 劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 七、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-178119.html -了解详情
年5月时事业单位在编职工实行聘用制，医院就和我签了《广州事业单位聘用合同》，合同期限一年。一年后医院没和我续签，我现仍在医院上班，我想问;1合同是不是 。（我听说合同好像在双方不提出续签的情况下，称事实聘用，合同自动默认续签。）。2是不是每年要年要五月份才能提出不续签。不续签要不要赔钱或单位不同意要等 ...
//www.110.com/ask/question-113.html -了解详情
免费的1年住房（免费住房这个没有签订合同，没有约定服务期）。调动手续完成，来到新单位，有编制，签订了事业单位聘用合同，聘用期3年，当时医院让我们照着 被中医院送出去学习40天，回到中医院后安排他当了科室主任（这个没有签订进修合同，没有约定服务期）。我想不满3年提前离职，如果现在我们离职，调动工作中医院 ...
//www.110.com/ask/question-1547043.html -了解详情
我与2013年8月与本地单位签订了事业单位聘用合同，该合同未签订服务期。2014年2月该地区组织部出台政策要求辖区内，机关事业单位人员5年不得调动，可以辞职但必须承担违约责任。请问我这种情况辞职是否承担违约责任。我未在单位工作到5年...
//www.110.com/ask/question-3123875.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务