我是2010。1。18号到一家工厂当锅炉工人烧锅炉，当时去的时候我们一共六个人到人事经理那去面试，当时说的是试用期3个月，3个月过后签劳动合同，上五险 锅炉房领班，他说给开生活费，结果我们一直等到7月中旬也没给开钱，去单位找人士经理询问，结果说不给签合同也不用我们了，当时我们也没说什么，都回家了，等到 ...
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月的书面通知。2008年8月15日被告向原告发出了《关于你的全球采购经理工作的决定》，该通知中载明：“在你、Eva Malmberg、EvaKarlsson和艾东（ ，被告提出2008年8月15日出具给原告的通知中“艾东”为被告公司的人事经理，但出具该通知是受海外母公司的委托，故被告未作出解除决定。另 ...
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处工作积极主动，勤勤恳恳，每月加班时间达100多个小时。2009年4月，被告的人事经理却说原告旷工，要求原告离职，原告不愿失去工作，就照常上班，被告却横加 委员会提出劳动争议仲裁申请书，该申请书载明：“自进入今年四月，公司人力资源（夏某）经理找我谈话说公司效益不好要裁员，我是被裁人员之一，我啥也没说（ ...
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原告解约。3、照片（复印件，2009年9月16日拍摄），上载：请保持卫生，勿将液体痰涎等吐进垃圾筒。证明经理以此与原告发生争执。4、电话录音（光碟），原告与人事经理或代经理ADA的通话，证明此时是与原告协商解约，而非解约。5、解除劳动合同通知书，原告于9月28日收到， ...
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我现在是试用期刚做了一个月，由于某些工作上问题人事经理把我辞了，她还要我写辞职报告，请问这样的话我要写吗？写了对她有好处？这个经理很找茬 复印机旁边的是人家复印过的废纸，一般不用 那A3纸那边这样翻过来对折放的 ，说要折坏而且第一个交接我的人走 ...
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罪，应以盗窃罪处罚。 [案情] 2006年1月26日夜，时任河南省许昌县苏桥镇鑫鑫超市主管人事经理的李木森，下班后趁其他职工熟睡之机，从二楼厕所旁边的梯子上下 职务上的便利，一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，如董事、经理、出纳、会计等，并因这种职务所产生的方便条件，即管理经手本单位财物的 ...
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罪，应以盗窃罪处罚。 案情 2006年1月26日夜，时任河南省许昌县苏桥镇鑫鑫超市主管人事经理的李木森，下班后趁其他职工熟睡之机，从二楼厕所旁边的梯子上下 利用职务上的便利，一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，如董事、经理、出纳、会计等，并因这种职务所产生的方便条件，即管理经手本单位财物的 ...
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。既然单位没有招才纳贤的打算，为何还要劳神劳力组织招聘、面试？某企业人事经理透露，虚假招聘单位并非无利可图，主要有以下几种情况：一是一些规模较大的 了这一不正常现象。一方面通过就业指导介绍历届毕业生的就业遭遇，请来资深的人力资源经理做就业技巧辅导，加强学生在求职中的判断能力。另一方面，为了减少假招聘的 ...
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秩序且破坏了酒店规章制度的严肃性。被上诉人违规在先，事后不反省自己的行为，却利用与人事部经理私交关系，以要到省劳动服务中心办理失业登记，需办理解除劳动合同书以便领取为期一年的失业保险金为由，骗取了人事经理擅自出具的解除劳动合同书。被上诉人产假期满后四月份的考勤卡无任何记录，这一铁的 ...
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陈新2012年9月到一家餐饮公司担任人事经理，全面负责公司的各项人事管理工作，月薪1.2万元。2013年5月21日，陈新以个人发展原因为由与该餐饮公司解除了劳动关系。离职不久陈新便起诉到法院，要求该餐饮公司支付未签订 ...
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