我是人力资源服务公司招工到另外一个国营公司上班的,现在要跟我解除合同,合同要2011年12月31号才到,甲方是04月12号口头通知我的,到15号解除合同;我应该得那些赔偿,...
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职员。2008年6月经公司（即招聘和用人单位，以下称为甲）面试被录用，于同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位，以下称为乙)签订为期两年的劳动合同。合同中指名工作地点为甲。 由于本人工作表现突出，领导考虑给与转正，并于今年8月1日与甲方签订了聘用函( ...
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你好 我是一家人力资源服务公司 之前一直在做的是劳务派遣 但最近想开展建筑行业劳务外包工作 但不知建筑行业的劳务外包是否有什么特殊规定 一般该如何开展呢 望答复...
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你好 我们是一家人力资源服务公司 目前有一家印尼学校想委托我们在国内给他代理招聘汉语教师 我想问 没有考对外汉语资格证可以去教学吗？谢谢...
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内1号 85577926220 71040634 北京市京郊路通人力资源服务中心 朝阳区惠新东街6号 84638322221 70040636 北京其易安人力资源顾问有限公司 朝阳区十里堡路1号 85841915222 70040647 北京万事佳运信息咨询有限责任公司 朝阳区劲松南路1号601 ...
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进入国家级展会行列，力争每年1-2个国际性、国家级经贸展会落户四川。吸引国际会展公司和会展承办机构落户四川，举办具有较大国际影响、全球性和区域性的会议和 职业技术培训，着力培养一批高素质人才。加快政府所属人力资源服务机构体制改革，引导人力资源服务外包、人力资源管理咨询、高级人才寻访、劳务（人才）派遣、 ...
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所不及的。因此从规范和健全用人单位的用人制度，尤其是劳动关系方面的人力资源工作劳务公司能起到顾问和指导的作用；更能调动员工的积极性，使用人单位把主要 对其制约的解缚性。总之，劳务派遣是完全新兴的行业，有别于传统的人力资源服务，当然劳务派遣更需要加快法制化的进程，使得劳务派遣行业迅速进入有序发展的轨道， ...
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单位和用工单位应对劳务派遣人员的加班报酬承担连带责任【案情简介】郑州某某人力资源服务有限公司与第三人沈阳某某重矿机械有限公司之间存在劳务派遣关系，郑州某某 工资代发专项业务协议书》一份，载明：第三人某某重矿公司委托郑州某某人力资源服务有限公司代理员工工资发放及社会保险办理事务；代理时间自2011年7月 ...
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软件研发，提高信息技术咨询设计、集成实施、运行维护、测试评估和信息安全服务水平，面向工业行业应用提供系统解决方案，促进工业生产业务流程再造和优化。 向专业维护维修公司转变。完善售后服务标准，加强售后服务专业队伍建设，健全售后服务认证制度和质量监测体系，不断提高用户满意度。（十一）人力资源服务和品牌建设 ...
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积分入户工作的业务指导和监督检查。第二十条 积分入户申请人员、用人单位、人力资源服务机构均应保证申报材料的真实性，在申报过程中实行单位法定代表人（或负责人 万元以上60分40万元以上30分本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实 ...
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