。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你市社会经济的 价位和行业人工成本水平发布制度，引导企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。同时， ...
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。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 价位和行业人工成本水平发布制度，引导企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。同时， ...
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。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 价位和行业人工成本水平发布制度，引导企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。同时， ...
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。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 价位和行业人工成本水平发布制度，引导企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。同时， ...
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。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你市社会经济的 价位和行业人工成本水平发布制度，引导企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。同时， ...
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。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 价位和行业人工成本水平发布制度，引导企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。同时， ...
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昆政发（1986）145号为了认真落实企业经济责任制，正确解决企业分配问题，调动企业和职工的积极性，现根据国务院、省人民政府和有关部门的规定，对有关的几 工资不足67.5元的，按67.5元计算，超过67.5元的按实际计算。2、未按国营同行业企业工资标准制度执行，原规定每人每月60元计征奖金税的工资标准 ...
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意见的通知》(国办发(1996)13号)精神及国家人事部关于“1996年度的军队转业干部工资待遇在与95年度转业干部不引起矛盾的情况下由各省市自行确定”的意见 套改职务工资后低于95年度转业到地方的同类人员现在的工资标准，可按同类人员现在的工资标准确定。三、鉴于我市大部分企业内部分配制度已进行了改革， ...
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意见的通知》(国办发(1996)13号)精神及国家人事部关于“1996年度的军队转业干部工资待遇在与95年度转业干部不引起矛盾的情况下由各省市自行确定”的意见 改职务工资后低于95年度转业到地方的同类人员现在的工资标准，可按同类人员现在的工资标准确定。 三、鉴于我市大部分企业内部分配制度已进行了改革， ...
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企业转换经营机制的需要，促进劳动人事、工资分配制度改革，保障和改善离退休人员的生活，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》的有关规定，结合 基本养老金由社会养老金和缴费养老金组成。社会养老金，按照职工缴费年限分段计发。企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，发给职工退休时四川省 ...
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