增加4.7万人。全年安置下岗失业人员14.2万人。完善了工资指导线。提高了最低工资标准，调整了失业保险金发放标准，增加了对低保户和优抚救济对象 合同管理，依法维护劳动者权益。完善落实政策，建立企业职工收入与效益增长的联动机制。坚持企业工资集体协商制度。适时调整最低工资和最低生活保障标准。落实公务员工资 ...
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国有资产处置制度、收益收缴制度以及保值增值机制。鼓励和引导民间资本参与国有企业改革。（省国资委牵头）加快推进市政公用事业改革，完善市政公用事业投融资和运营机制 集体协商三年行动计划”，完善工资指导线、工资指导价位、国企薪酬管理及劳动标准制度，健全企业职工工资正常增长机制。（省人力资源社会保障厅牵头）（ ...
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、探亲假、陪护假、病假等待遇的约定： 5.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资 建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方应当遵守法律、法规和企业规章，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的 ...
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备案。第二十三条市人民政府对工资总额实行宏观管理，每年发布工资指导线。国有企业在工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度 赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算，每少履行1年合同期，向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金 ...
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法规的基本原则，结合本市实际，制定本规定。第二条在厦门市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本 备案。第二十三条市人民政府对工资总额实行宏观管理，每年发布工资指导线。国有企业在工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度 ...
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、农业局、农机局）46.积极支持农业产业化经营，加快培育农产品名牌，新增省级以上重点企业4家，发展农村专业合作组织50家。（责任单位：市农业局、供销社、 局、人事局、农业局）80.建立健全职工工资正常增长和支付保障机制，严格落实企业最低工资保障和工资指导线制度，最低工资标准由610元提高到760元。（ ...
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缩小地区、部门间不合理的收入差距。严格执行最低工资保障制度，普遍建立和实施企业工资集体协商制度、工资指导线制度，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁 是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动合同的履行质量，规范国有企业改革改制行为，对分流安置职工给予合理经济补偿，保证职工合法权益。进一步完善 ...
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实施劳动合同三年计划、切实加强劳动用工管理、大力落实扶持政策、严格执行最低工资标准、积极开展职业技能培训等措施，促进稳定地就业再就业，努力实现素质就业 ，确保实现再就业的下岗失业人员、就业困难人员按时、足额领取工资。进一步完善企业工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息等项制度，加强对 ...
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改革13．加快发展地方金融机构。整合地方金融资源，稳步发展多种所有制中小金融企业。继续深化农村信用社改革，支持符合条件的农联社组建银行类机构。吸引各类 。九、收入分配制度改革30．进一步加强对企业工资分配的引导，不断深化和完善工资指导线制度，大力推行劳动力工资指导价位制度，扩大劳动力市场职位（工种） ...
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。关联法规：地方政府规章（5）条第二十三条市人民政府对工资总额实行宏观管理，每年发布工资指导线。国有企业在工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均 履行和解除劳动合同的情况；(二)劳动时间和休息休假规定的执行情况；(三)工资、福利和社会保险规定的执行情况；(四)安全生产、劳动保护和职工培训的情况 ...
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