基本医疗保险制度改革实施办法》规定的统筹基金给付的相关待遇。（二）困难企业参保职工住院后发生的超限额医疗费，凭医院开具的结算单据，到商业保险公司 条对有能力缴费但退休职工与在职职工的比例超过30%的企业，超出的部分由参保企业缴纳医疗保险调剂金。[调剂金=(退休人数一在职人数×30%)X在职职工人均缴费 ...
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（市）人民政府（筹备组），市府直属各单位：根据《汕头经济特区企业职工社会保险条例》和《汕头经济特区企业职工养老保险实施办法》（市政府令第32号）等有关 、特区党政机关、社会团体、事业单位工作人员（不含合同制职工、临时工，下同）缴纳医疗保险费和养老保险个人缴费，按特区职工月人平工资982元为基数，超过 ...
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其他费用仍按原渠道支付。第三十七条工伤保险基金由下列项目构成：（一）企业缴纳的工伤保险费；（二）工伤保险费滞纳金；（三）工伤保险基金的利息；（四 基本平衡的原则，由工伤保险经办机构统一筹集，存入在银行设立的专户，全部划入同级财政在银行开设的社会保险基金专户，专款专用，并接受审计监督。第三十九条企业按上 ...
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时，必须办理过户手续。第五章收益分配第二十二条企业实现的利润依法交纳所得税。第二十三条企业缴纳所得税后的利润，除国家另有规定外，按照下列顺序分配 按国家规定参加包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等保险在内的社会保险。第二十八条企业必须严格执行国家有关财务会计制度，加强财务管理，接受政府有关部门的监督 ...
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方式，在财政预算中安排足额资金，以切实保证国有企业下岗职工基本生活和缴纳社会保险等费用的开支。对企业离退休人员养老金要通过加强征缴、专户管理、省级统筹等 加强督促和检查，确保各方面资金的落实到位。要积极配合劳动保障等部门做好企业养老保险基金的征收管理工作，提高养老基金收缴率，推进省级养老保险统筹，扩大 ...
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合同期限。 防范的办法是企业不能约定单独的试用期合同，先签合同后上岗，不合格的依法辞退。 3、试用期内是否需缴纳社会保险的法律风险与防范。 试用期 ，对一些相对稳定的职位快速考核，降低工资基数，提高各种考核奖金，依法购买社会保险。 4、规章制度程序与实体不合法的法律风险与防范。 规章制度是用人单位的 ...
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本人就职公司为私营单位，08年入职时，与老板商定是工作满一年后，才缴纳社会保险，签订了3个月的试用期合同后未签订正式劳动合同，后来直到10年1 年的劳动公司，截止目前为止，公司从未主动提出要为我缴纳社会保险，公司的说法是缴纳社会保险属于职工自愿，如果缴纳可以从11年1月份开始，以前的损失由我自己承担， ...
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定支，收支基本平衡，合理使用，保障大病住院基本医疗”的原则筹集，基金由企业缴纳，专项用于职工大病住院基本医疗费的支出。第三条本办法适用于市区 基本医疗保险（以下简称职工基本医疗保险）是社会保险的重要组成部分，企业必须按照规定参加。企业有按照本办法规定为职工缴纳职工大病住院基本医疗保险费（以下简称医疗 ...
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社会统筹，设立生育保险基金。第四条南京市劳动保障行政部门主管本市企业职工生育保险工作，其所属的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体负责生育保险基金支付和 职工社会平均工资60％的，按本市上年职工社会平均工资的60％缴费。企业缴纳的生育保险费列入企业管理费用；缴纳的滞纳金在自有资金中列支。职工个人不 ...
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。第五条 （资金来源） 本市设立欠薪保障金。欠薪保障金的来源包括：（一）企业缴纳的欠薪保障费及其利息收入；（二）垫付欠薪款项的追偿所得；（三 的使用情况进行监督。第三章 征缴第九条 （征缴机构） 市劳动保障局所属的社会保险经办机构具体负责欠薪保障费的征缴工作。第十条 （缴费主体） 本市范围内的企业应当 ...
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