分配比例及风险的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律、 支付的款项。第二十三条 依照《经济合同法》有关规定对无效经济合同作出的处理决定书及复议决定书，经济合同当事人在规定期限内没有自动履行的，由银行和其他金融机构 ...
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都不得以女职工怀孕、生育、哺乳等理由解除其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事禁忌的劳动。女职工禁忌从事的劳动范围，依照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围 自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十六条对违反《规定》和本办法，侵害女 ...
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。彭银凤、文昌加工厂之间虽未签订书面的劳动合同，但事实上的劳动用工关系存在。彭银凤工伤后要求解除双方的劳动关系，符合法律规定，予以支持。彭银凤 与原审判决认定的事实一致。上述事实，企业注册登记资料、诊断证明、医院病历、医药费票据、鉴定检查费票据、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、 ...
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于2009年5月20日向该院递交《中止审理申请书》和《立案决定书》，被告认为原告刘全利伪造企业印章涉嫌刑事犯罪，此案已被山西省孝义市公安局正式立案，并且进入了 委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有 ...
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4月9日，重庆市万州区人力资源和社会保障局作出人社伤[2010]181号工伤认定决定书，认定原告的受伤性质为工伤。2010年7月22日，重庆市万州区劳动 。原告主张由被告安排适当工作，原告受伤后未与被告解除劳动关系，双方劳动关系仍然存在，应继续履行劳动合同。原告由被告办理社会保险手续和伤残证书，不属于 ...
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到厂里开有关证明时，才知道在本人毫不知情的情况下，被告单方面解除了劳动合同。原告认为被告违背了劳动合同法，故起诉至法院，要求被告恢复与原告的劳动 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对裁决不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内提起诉讼。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...
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劳动关系？是法院需要认定的问题之一。 【关键词】社区服务；雇佣；劳动关系；劳动合同 【写作年份】2010年 【正文】 现在越来越多的社区在提供物业管理、 月工资1,050元，支付加班工资差额28元，办理退工。该委以被申请人主体不适格为由，出具不予受理决定书。原告不服，遂诉至本院。 本院认为，非正规就业 ...
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六条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和 之日起在三十日内必须作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内，向当地人民法院起诉。第二十六条对违反本实施细则侵害女 ...
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六条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和 之日起在三十日内必须作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内，向当地人民法院起诉。第二十六条对违反本实施细则侵害女 ...
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诉求。对此被告提交的证据有：1、万州人社伤（2011）176号认定工伤决定书，证明被告马某某在为原告单位务工中受伤属工伤。2、万劳鉴伤（ 生活津贴应按该标准计算；另被告于2011年7月27日申请仲裁，要求解除与原告的劳动合同关系，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照上年度职工平均工资计算 ...
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