提前离退休的职工，按参加工作之日至实际离退休的工龄计算。城、郊区范围内建立住房公积金制度的时间为1994年1月1日。 第二十一条年度工龄补贴额：城、效 补贴本息余额，由职工一次性提取。 第二十七条职工与单位终止劳动关系的，原工作单位应从行为发生之日起停发住房补贴。职工重新参加工作的，新工作单位可按规定 ...
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补贴，增量补贴采用提高单位住房公积金缴交比例的办法，行政事业单位职工月增量补贴为该职工上年12月份月工资总额的10％(工资总额由劳动或人事部门审定)，企业职工 情况进行调查核定后，如在年度计算内可以安排使用的，需持购(租)房合同到“中心”办理使用手续，由“中心”将其存量补贴划转到售房单位或个人的银行帐 ...
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拨款的企事业单位由住房资金管理部门会同劳动及主管部门核定，提出公积金年度计划，进入单位成本或费用，拨入住房资金管理机构为该单位开设的住房公积金帐户。住房资金 安居中心提出购房申请。无房职工于3月底前持购(租)房合同到住房资金管理机构办理使用手续，由住房资金管理机构将其存量补贴划转到售房单位或个人的银行 ...
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是具有法人资格、独立核算、独立发薪的单位。实行住房公积金制的在职职工是指具有本市城镇常住户口的固定工、劳动合同制工人，及一九七一年年底以前参加工作的临时工 ）提供房改金融方面的咨询服务。（七）办理其他有关房改的金融业务。第五条住房公积金的缴存与结算办法：（一）由职工单位将职工个人和单位缴存的住房公积金 ...
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待遇后，其与被告之间系劳务关系，其要求解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，不符合劳动法的相关规定，本院不予支持。原告主张的住房公积金，不属于 争议的范围，本院不予处理。原告要求返还2008年税务代理费及支付电话补助费，未经劳动争议仲裁委员会处理，本案中不予涉及。综上，根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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应当依据同样的标准支付原告6年半的一次性住房补贴82 800元。被告未与原告签订劳动合同，且违法与原告解除劳动关系，应当按照劳动法的相关规定承担责任。 双倍工资26 400元；2、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金33 600元；3、被告补偿未缴纳的住房公积金87 480元；4、被告支付拖欠的工资57 ...
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退还原扶贫办干部的所有股金，采取承包形式，根据上述客观情况和法律规定，工程队可以解除劳动关系。2010年12月23日，工程队经营对外承包，于2011年2月23日向 林自愿放弃医疗保险、住房公积金待遇之请求，本院予以认可。县双丰工程队自用工之日起超过一个月不满一年未与余国林订立书面劳动合同，应当自用工之 ...
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检查治疗无果，于2010年1月向洛南县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求：1、确认鑫元公司与徐启强签订的解除劳动合同无效，恢复徐启强的劳动关系；2、裁令鑫元公司为徐启强补交1996年6月以来的工伤、医疗保险费和住房公积金；3、裁令鑫元公司从2009年3月起为徐启 ...
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的相应面积的土地使用权按出让方式依法确权给购买者。第十五条符合住房公积金提取有关规定的，承租人可以申请提取住房公积金用于支付租赁租金。第十六条 公共租赁住房建设 方案；（二）身份证、户口簿、婚姻状况证明、学历证明、劳动合同、养老保险缴纳证明等；（三）住房情况证明；（四）申请单位营业执照等；（五）其他 ...
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7月、8月的工资1448.2元；退还押金100元；赔偿违反劳动合同的责任赔偿金9000元以及补缴住房公积金。 2002年9月19日，该仲裁委作出宁开劳仲案字（ 关系的区分。 【法理风险提示及防范】 在实践中劳动者与用人单位的纠纷中，争议最多的是在未签订劳动合同情况下，对两者之间关系的认定，即判断是劳动 ...
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