持手续去财务部签名领款。2007年5月31日被告按原告要求填写了一张员工离职通报单，后原告又拒付赔偿金。经修武县劳动争议仲裁委员会2007年9月7日仲裁 经济补偿金2326.4元，其所持有的嘉信公司人力资源部出具的结算通知书仅是内部往来的材料，对外不具有法律效力，公司有权对下属部门的错误计算予以纠正。 ...
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、过节费、加班费、离职补偿费等员工工资性支出予以认可；对于有华帝公司工作人员签字的涉及华帝大厦部分装修费、维修费工程款予以认可；对有发票证明的芙蓉餐厅租金 ，本院予以认可；昌顺公司主张代付执行费700000元，只出具了一份雅安中院向张淑玉借款300000元的借条，因该借条不是人民法院收取执行费的票据 ...
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关系合法，上诉人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续，故 ＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工制度为半年到1年，上诉人不属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整的范围。 法庭围绕 ...
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关系合法，上诉人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续， 载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工制度为半年到1年，上诉人不属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整的范围。法庭围绕 ...
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关系合法，上诉人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续， 载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工制度为半年到1年，上诉人不属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整的范围。法庭围绕 ...
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单位的工程款。2001年9月6日，由丁怀然经手，亚美公司向张奎借款60000元。亚美公司向张奎出具了借款收据一份，该收据载明：交款单位张奎，收款 第8条规定：借贷双方对有无约定利率发生争议，又不能证明的，可参照银行同类贷款利率计息。据此，亚美公司应按照流动资金贷款利率向张奎支付借款利息。原审法院认定 ...
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以及辞职报告生效后或任期结束后的合理期间内，对公司和股东负有的义务并不当然解除。董事离职后，其对公司的商业秘密负有的保密义务在该商业秘密成为公开信息 应由独立董事认可后，提交董事会讨论。独立董事在作出判断前，可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告；（二）向董事会提议聘用或解聘会计师事务所；（三）向董事会 ...
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专业技术职务任职资格应由集团公司评审或由集团公司人事部审核并出具委托函委托有关单位评审；地（市）级及以下公司负责职称工作的人员申报中级及其以下专业技术职务任职 进修为第六十条参加学习、培训的专业技术人员，应及时将学习成绩、培训证明等送交人事部门归入本人专业技术档案，作为晋升和续聘的参考依据。第十三章 ...
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你调到地市门店去工作，公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完 月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料及收取的 ...
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某某公司诉称，被告原系原告水泥销售业务员，2005年底离职时欠原告水泥款24 880元。原告多次用电话或派人上门催收欠款，但被告以无钱为由长期 在《通知》“欠款人签字”栏签名及出具承诺书的行为，在没有证据证明这些行为本身及内容不真实的情况下，可以作为认定唐某某拖欠某某公司水泥货款24 880元的事实 ...
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