请求，一审法院依法予以支持。蒋胜军辩称，双方不存在买卖合同关系，蒋胜军是作为金东方公司员工代理金东方公司与第三方签订合同，蒋胜军不欠金东方公司货款， 的《员工正式聘用合同书》复印件一份以及申请证人出庭作证的申请书一份。蒋胜军提交前述证据及申请的目的在于欲证明蒋胜军与金东方公司之间存在劳动合同关系。本院 ...
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供电。由于供电不正常，冶炼厂不能正常生产，经常停电停业，员工也随时休息。苏建平与天野公司签订的劳动合同是2OO8年元月份经电话与原告联系后，由他人代签的， 月，经常放假和休息。而天野公司单位聘用了两名机修工，平时都可自行调整轮休和放假休息。对于苏建平要求天野公司支付因未签订劳动合同双倍工资的请求，天野 ...
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认定：刘年经南海市人才智力市场介绍为华帝公司聘用，并于2002年9月13日始到该司上班。当时双方未签订书面劳动合同，对薪金、待遇等双方未作明确约定 同行业、同资历的平均工资水平合理的工资范围在每月2000－3000元之间。2、跟同公司员工李雄忠的月工资3000元、谢达堂的2500元相比差别甚大，有李雄 ...
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，明确要求李某要么去医院复查，要么复工，但被李某拒绝。 鉴于A公司的规章制度及与员工的劳动合同中均明确规定，员工连续旷工五天以上或严重违反公司纪律 处理，并依据规章制度及劳动合同将其解聘;另一方面，通知第4条规定:伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对 ...
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月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金。因为有前例，过去一年中，公司曾先后辞退两位女性员工，但相对较年轻，并未达退休年龄的。当时按工作年限每满 个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金是并不合理的行为。请问员工如何按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的“经济补偿金最多不超过十二 ...
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工作岗位。 甲方聘用乙方的月薪为__________元（含保险费、住宿补助费）； 甲方的权利与义务 甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 在合同期限内 手册、行为规范； 维护公司声誉、利益； 甲乙方的其他权利和义务 合同期限为一年，满一年的员工续签劳动合同； 乙方入职前提供资料须真实 ...
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案情简介： 深圳A公司聘用员工后，在劳动合同试用期内均未与员工签订劳动合同，从而造成事实劳动关系且无法证明试用期的缺陷和风险。后因深圳A公司在试用期内解聘 等相关证据。同时，在仲裁庭庭审中，何律师又诱导出杨某自身说出其入职A公司后前三个月工资为2500元，三个月以后为3000元，从而与杨某的入职面试 ...
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服装和工号牌，并提供销售商品的推车（或销售柜台）；站车服务公司及综合分公司未与原告签订过书面劳动合同，未给原告发放过工资，未对原告进行过考勤和考核， 法人资格的分支机构。综合分公司成立后，将其部分经营项目如副食、快餐等由综合分公司员工竟争承包，承包期间，由承包人自筹资金、自组商品、自组人员在站台内销售 ...
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服装和工号牌，并提供销售商品的推车（或销售柜台）；站车服务公司及综合分公司未与原告签订过书面劳动合同，未给原告发放过工资，未对原告进行过考勤和考核， 法人资格的分支机构。综合分公司成立后，将其部分经营项目如副食、快餐等由综合分公司员工竟争承包，承包期间，由承包人自筹资金、自组商品、自组人员在站台内销售 ...
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1月9日佛分公司向麦建华发出了终止聘用的离场通知书，1月13日麦建华在劳动合同“解除合同记录”栏上签名同意解除劳动合同并办理了相应的离场手续。麦建华 一、2004年1月9日佛分公司发出的离场通知书是经公司研究决定的单方终止劳动合同的通知，公司曾在劳动合同中写明“经双方协商”的字眼，但麦建华对此提出异议 ...
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