差额的计算基数，导致现在个仲裁委和法院出现不同的处理结果。一般来讲，由于没有签订劳动合同的案件中，用人单位往往没有给劳动者依法缴纳社会保险，公积金等也没有 存在，而用人单位也往往否认现金发放工资的事实。因此在这里提醒劳动者，如果公司采用现金发放工资的方式，就存在今后举证的困难隐患，平时要尽量收集和保留 ...
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于2010年9月7日入职现在的公司，因为公司10月份要搬入新厂房，注册成立新的公司，所以入职时没有签订劳动合同。10月份搬入新的厂房注册新 但要求给予经济赔偿。行政经理说工资会发给我，但赔偿不可能有。 请问 1.我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 2.如果赔偿的话，赔偿金该怎么计算？ 3.如果公司拒绝 ...
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09年9月17日转到集团下一家子公司在杭州上班，但是一直没有签订劳动合同，之前08年3月起一直在集团下里另一家子公司义乌上班，进公司时有签订一份简单的为其三年的合同。当时还没有毕业，算实习生 ...
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做媒体开发的，06年10月份到的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了 个场地，老板当时口头承诺我可以拿到第一年销售总额的1%的提成，08年5月公司又书面对提成进行了规定“开发提成：第一年销售总额的1%（但个别客户的返点 ...
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的员工，之前有签订劳动合同，后来政府将广播站转让给公司，就一直没有签订劳动合同，。也没有购买保险。但是一直存在没有离职。在上班的时候接供电器的线，被电击烧伤，医院结果是双手2度烧伤。现在公司以没有签订合同为由，不愿赔偿，并推脱是我们自己违规操作，不算工伤，请问，我应该怎样帮我 ...
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员工入职表，招聘时公司承诺3个月后转正，试用期工资是1600，转正工资是1600+1200（绩效考核的工资）；但是入职后一直没有签订劳动合同；2012年6月 7月份提交了转正申请表，但是一直未批，因为工作原因7月8月在外地出差，没有关注转正情况，发工资的时候才发现一直发的试用期的工资；和我一同进单位的 ...
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我今年6月24日进厂工作，没有签订劳动合同，由于工资太低，我申请辞工，公司一直拖延，我和公司打了招呼，他没批准，我就离职了，请问我这样随时解除劳动关系合法么？我能够申请双倍工资补偿吗？我今天去惠州仲恺劳动所，他叫我再去辞工有依据？我和公司没签订劳动合同 ...
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日公司以试用期不合格为由辞退我（口头通知，并要求立即交接工作）。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000 月试用期已过，还能以试用不合格为由辞退我吗？ 3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？ 4、没有劳动合同 ...
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月27日公司以试用期不合格为由辞退我。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的 个月试用期已过，还能以试用不合格为由辞退我吗？3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？4、没有劳动合同被 ...
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我在成都，我想咨询一下，我在一个公司上班，上了四个月，公司三个月要求签订劳动合同，但是我没有签订劳动合同，最后公司裁员，没有说裁我，但是我签合同辞职了，这样能告公司吗？...
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