主管部门自行确定。（三）企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖惩，执行哪个文件的规定？答：企业中由国家行政机关任命的干部，应和工人一样执行《企业职工奖惩条例》 算工龄？答：可以计算为工龄。（十）职工在留用察看期间患病请假时，其生活要不要减发？答：可不减发。如果生活费高于按照本人原工资计算的病假待遇时， ...
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一次性缴足基本医疗保险费。本方案实施前符合国家规定的连续工龄以及特殊工种折算的工龄，视同缴费年限。流动人员、失业人员的基本医疗保险接续办法，按有关规定 同期活期存款利率计算的利息。单位缓缴基本医疗保险费期间，参保人员须用现金在定点医疗机构就医，补缴后，医疗费用经省社会保险事业管理局审核，按规定报销。（ ...
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合作的中方单位安排到合资、合作企业工作的中方职工，其连续工龄按在原单位工作时间和在合资、合作企业工作时间合并计算。当事人双方同意续延劳动合同时，如果 标准的赔偿金标准、延长工作时间的罚款标准、阻止劳动监察人员行使监督检查权的处罚标准等规定不相一致的问题，按《处罚办法》的规定执行。 一九九五年七月十四日...
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条税务人员取得执法资格与执法能级，连续五年不在税收执法岗位工作的，其执法资格与执法能级需要重新认证。第五条省级税务机关统一部署本辖区税务人员的执法 相应执法能级。本条所称“工作学习年限”包括工龄和国家承认学历的大专、大专以上或者高中毕业后就读中专的学习年限。但学习年限按国家规定计算工龄的，不重复计算。 ...
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四十条本条例所称缴费工资即为缴纳社会保险金的工资总额。工资总额和社会平均工资的构成，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。对不能或不易计算工资 年限，必须是用工单位和职工同时缴费年限。职工实行个人缴费以前，按照国家规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。第四十二条城镇个体劳动者可参照本条例执行。第四 ...
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的晋升，由原单位办理。士兵因病和非因公致伤致残住院或者病休的时间，连续计算超过半年的，暂缓晋升，暂缓期限不得少于半年。第二十四条士兵在受审查期间， 第五十一条士兵退出现役后分配参加工作的，其军龄按照《退伍义务兵安置条例》第十五条的规定计算；工资标准，按照不低于现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资的 ...
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关系；第四，劳动者在用人单位工作必须达到一定的期限。第五，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定的，劳动合同期满后，劳动者 补偿金的，因此，今年12月31日前签订，期满就终止的，补偿金年可以不连续计算。2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。 ...
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总额的构成以《国家统计局关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后的劳动统计若干问题的通知》（国统字[1994]37号）文件规定为准。第十条 所有参加城镇职工医疗 月1日以前符合国家规定的连续工龄或工作年限，视同医疗保险缴费年限。2003年1月1日以后，医疗保险缴费年限从参保缴费之日起开始计算。第十二条 ...
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医疗机构执业许可证》后，即可到工商部门进行登记注册，领取营业执照，并向主管税务机关申请办理税务登记手续。（八）在价格、税收、土地、金融等方面给予非公立 公立医疗机构与公立医疗机构之间人才流动，符合规定条件的，工龄可以连续计算。对申请举办医疗机构或到非公立医疗机构工作的离退休医务人员，原单位不得因此减发 ...
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要求掌握。4.符合下列情形之一的，可以免试外语：（1）至申报年度12月31日以前，连续工龄满30年或连续从事新闻专业技术工作满25年。（2 的。（三）计算机能力计算机能力需达到新闻出版总署新出职改[2004]001号文件规定要求，即计算机能力达到本级及以上水平或符合免试条件，具体内容如下：1.1959 ...
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