关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定，应予支持。被告以原告尚为被告缴纳社会保险为由主张双方尚存在劳动关系的意见不予采信。至于双方均对仲裁结果无 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员朱筱菁二○○九年六月二十二日书记员汪雯婷审判员朱筱菁 ...
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，并要求原告为其补缴2009年1月至劳动争议仲裁结束期间的社会保险。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲（2009）办字第553号 ，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定，判决如下：原告上海某某 ...
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解除劳动合同的经济补偿金34240.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告补缴2007年4月至2009年5月的城镇社会保险费 条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海青年 ...
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年3月8日，合同到期后双方终止劳动关系。2010年4月16日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付原告2009年8月病假工资 2010年3月的社会保险34,956.30元（其中个人应缴社会保险费8,010元）；七、原告雷某于本判决生效之日起十日内将个人应缴纳的社会保险费8, ...
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11日起至劳动合同解除或终止日的工资；三、XX公司按照上海市同期最低工资标准相应缴费基数为原告缴纳自2009年4月起至劳动合同解除或终止之月期间的社会 约定向甲方支付退回补偿外，还应按剩余派遣期内应支付的该甲方员工的工作、社会保险和住房公积金，以及服务费的总和作为额外退回补偿按月向甲方支付。（3）XX ...
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变更第六项诉请为：要求被告补缴2009年12月社会保险费。经本院委托上海市普陀区社会保险事业管理中心核算，被告应为原告补缴2009年12月社会保险费1680元，其中 元；六、原告包某应于本判决书生效之日起十日内将其个人应缴纳的社会保险费部分人民币385元交给被告上海某计算机科技有限公司。如果未按本判决 ...
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，被告支付的工资低于本市最低工资标准且被告没有为原告缴纳社会保险。2009年7月1日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资 原告2008年4月1日至2008年8月30日工资差额2,205.95元。关于25%经济补偿金，本院认为，因双方对是否确立劳动关系存在争议，未经诉讼无法 ...
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平均工资核定；由于远洋船员的特殊性，远洋船员缴费工资基数可按上海市上年职工平均工资核定，高于上海市的按当地上年职工平均工资核定。 职工月平均缴费工资低于上年职工 工作的职工或劳务外派人员的单位缴费，由劳务外派机构负责足额向派出单位社会保险机构缴纳。第十四条 失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的缴费 ...
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自2005年11月至2007年3月，用人单位一直没有依法为申诉人办理社会保险，缴纳包括工伤保险费在内的各项社会保险费，贾某无法申请工伤待遇，遂将用人 。江苏法院系统对于该问题的态度也基本一致，如2004 年江苏省高级人民法院《关于劳动争议案件若干法律适用问题解答》第八部分规定:“因用人单位以外的第三 ...
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工作时间是一周六天制，每天8小时。6*8=48小时。2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房 缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”上海市出台了很多加强社会保险费征缴工作的规定，并都设了相应的处罚数目。所以 ...
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