》实施，按照后法优于前法适用的原则，应以后法为准。北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出的京西劳仲字[2011]第01-344号裁决书已明确指定了管辖法院为 管辖人民法院的上诉理由，不能成立。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，系对 ...
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劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定 住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...
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。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。原告工资为浮动工资即计件工资，根据岗位及产量确定月工资报酬。原、被告 月31日期间，原告于2009年8月20日申请劳动仲裁，根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4 ...
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。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。原告工资为浮动工资即计件工资，根据岗位及产量确定月工资报酬。被告大检修 14日之后，原告于2009年9月30日申请劳动仲裁，根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4 ...
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补习学校支付2009年9月25日至2009年11月25日因未与申请人签订劳动合同而产生的双倍工资的余额2400元；郑州中原流碧补习学校支付经济 事实与一审查明事实相同。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条仅规定对于劳动争议仲裁委员会不予受理的案件，当事人可以向人民法院提起诉讼，并未 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 仅需按照当时的最低工资标准的80%支付生活费，但参照《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条“用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在 ...
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的证明目的没有关联性。信访事项处理意见书能够证明原告做过装卸工，与被告之间存在劳动关系。被告区政府提出对工商局查询材料的真实性无异议，其他证据没有提交原件，不 ，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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生效。调解书上有原告许宇父亲许俊彦签名，加盖有中牟县医药公司及中牟县劳动争议仲裁委员会印章，时间为2004年7月15日。2004年8月2日，中牟县 该项诉讼请求不予受理。原告要求被告补发工资；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议 ...
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。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 管理董事会”工作。组成的三人“企业管理董事会”受董事长李爱玲授权，依照“公司法”相关规定全权管理公司的生产、经营等一切日常工作。新班子全部经营活动应报董事长 ...
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。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 管理董事会”工作。组成的三人“企业管理董事会”受董事长李爱玲授权，依照“公司法”相关规定全权管理公司的生产、经营等一切日常工作。新班子全部经营活动应报董事长 ...
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