日获得批复同意，我公司据此与2008年12月3日下发了基层站员工考勤管理规定，规定发行员工每周调休一天，每月工作时间不超过166.6小时的不 、陕西华商数码信息股份有限公司工商档案、被告的工商档案、华商数码信息股份有限公司黄马甲配送中心的网络宣传内容、宝鸡市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会裁决书；被告提交 ...
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越市区的地下管线向和有关隐蔽工程的位置图。建设单位应当严格按照《城市建设档案管理规定》，及时收集、认真整理建设项目各环节的文件资料，努力建立健全建设 向上级主管部门和事故发生地的市、县级人民政府建设行政主管部门及公安、检察、劳动(如有人身死亡)部门报告；若事故发生单位属于国务院有关主管部门的，应同时向 ...
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越市区的地下管线向和有关隐蔽工程的位置图。建设单位应当严格按照《城市建设档案管理规定》，及时收集、认真整理建设项目各环节的文件资料，努力建立健全建设 向上级主管部门和事故发生地的市、县级人民政府建设行政主管部门及公安、检察、劳动(如有人身死亡)部门报告；若事故发生单位属于国务院有关主管部门的，应同时向 ...
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合同解除纠纷的调整仍显得力不从心。本文结合实践中产生的问题,试图指出我国劳动法关于劳动合同的解除制度规定的不足,以期对立法和司法有些许的裨益。 一、关于劳动 单位负责给劳动者转出人事档案、缴纳社会保险费帐户，向劳动者开出退工单或劳动关系解除证明。劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定 ...
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《辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历，无法提供学历证明。但是， 已由被告缴纳。又查明：原告于2006年9月至2006年11月期间参加企业劳动管理人员专业知识岗位资格培训，按要求完成规定培训内容，经考核成绩合格，取得 ...
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规程的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 第二条 凡本单位员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。 第二章 任 用 第一条 各级人员 移交不清，致本单位发生损害者，均依法追究其赔偿。 第九章 档案管理 第一条 劳动合同签订后，由单位保存，不发放给员工。所有有关人力资源员工个人档案 ...
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也不予支持。关于阎开国在抗辩意见中所提要求市委印刷厂与其签订无固定期限的人事劳动合同及要求市委印刷厂为其发放未聘生活费用的问题，因其在仲裁后未 开国的借调关系已经结束，是逃避责任和应承担的义务，市委印刷厂不为阎开国办理档案工资和社保参保手续毫无道理，请求驳回市委印刷厂的上诉请求。 二审经审理查明的事实 ...
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月。本案现已审理终结。 原审法院确认事实如下：1995年5月13日云南省烟草公司劳动人事教育部决定将原告从卷烟销售公司借调到被告处帮助工作。1998年4月29 养老保险而是称正在协商中。2、借调协议规定的是人事关系仍保留在销售公司而不是行政关系，人事档案也是在省公司人事处保管，实际被上诉人的行政关系、 ...
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机构免于对其进行社会保险稽核;对其劳动人事管理人员进行专业培训,合格的聘为劳动保障法律监督员。在各地,对于不同诚信级别的企业,劳动保障监察的频率和强度都有所不同 得好,一定程度上可以遏制一些企业的非法用工行为。由此可以推断出建立诚信档案不但可以对企业的用工制度作出评判,还可以为信用良好的企业提供更多的 ...
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二条在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业 单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位 ...
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