上诉人李继双因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第1509号民事判决，向 被申请人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于建佳个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明李继双于2007年8月26日以 ...
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书记。 上诉人李学海因与被上诉人新乡市民营经济发展促进局、新乡市乡镇企业供销公司劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市红旗区人民法院(2008)红民一初字第922号民事 该裁定即发生法律效力。上诉人认可收到该裁决书，不服裁决而向劳动仲裁部门提起申诉，但没有依法提起诉讼，故该裁决已经发生法律效力。对于上诉人 ...
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行政机关或司法机关而设定。一个权利之上不能同时存在两种时效制度，法律规定仲裁前置程序，并不是赋予当事人选择程序的权利，而是强制性规定争议解决的两个步骤； 与诉讼时效区分开来，并将二者同时适用，这样有违劳动争议案件处理程序的连贯性，也在事实上违背了仲裁前置程序。申诉时效是诉讼时效的观点，不仅符合法理，也 ...
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的途径不同。社会保险行政争议可采用当事人申请复查、行政复议及行政诉讼解决，而劳动争议只能通过劳动仲裁和法院审判解决。④适用法律不同。社会保险争议解决适用《行政诉讼法》和《 两权皆落空，“告状无门”的现象发生。劳动者在6个月的时间内分别行使仲裁申诉权和诉讼权的可能性比60日时限的可能性要大得多，这才符合 ...
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。上述被上诉人委托代理人钱志秋，东莞市启明律师事务所律师。上诉人邱可任因劳动争议纠纷一案，不服东莞市人民法院(2001)东法民初字第1756号民事判决，向本院 争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》第三条规定：“对 ...
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事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人李胜枝劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第82号民事判决 认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定李胜枝申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排李胜枝待岗的行为 ...
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事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人郭仁基劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第78号民事判决 认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定郭仁基申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排郭仁基待岗的行为 ...
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事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人李永松劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第77号民事判决 认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定李永松申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排李永松待岗的行为 ...
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事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人蔡楚云劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第87号民事判决 认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定蔡楚云申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排蔡楚云待岗的行为 ...
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事务所职员。上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人邝碧霞劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第81号民事判决 认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定邝碧霞申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排邝碧霞待岗的行为 ...
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