2份；（31）洋县法律服务中心调查李某某笔录；（32）劳动保障监察案件处理报批表；（33）劳动保障监察案件结案审批表。本案庭审质证时，原告洋县全丰建材厂对 合议庭采信的证据，围绕本案争议焦点，第三人全华岐是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，认定为工伤的被诉具体行政行为的合法性进行了辩论。 ...
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互助路68号。法定代表人周春辉，职务局长。委托代理人徐首领，郑州市劳动保障监察支队工作人员。委托代理人张俊娟，河南点石律师事务所律师。第三人郑州市 一次性拨给承包企业，由承包企业缴纳，也可以不拨付该款直接由建设单位交给社会保障单位。该条文没有规定建设单位编制造价时没有工伤保险预算应怎么处理，没有赋予 ...
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共和国公务员法中国人民解放军文职人员条例二、行政法规：职工带薪年休假条例 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定 残疾人就业条例 劳动保障监察条例 工伤保险条例 禁止使用童工规定 住房公积金管理条例 城市居民最低生活保障条例 失业保险条例 信访条例 ...
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备案。住房和城乡建设部门负责对建筑市场的监管，协助有关部门做好农民工工资支付保障工作。对拖欠工程款，非法分包或因工程进度、工程质量等争议导致农民工工资无法 、逃避支付或者有能力支付而不支付农民工工资等行为时，应当及时立案实施劳动保障监察，对可能引发社会治安事件的，应当及时向公安机关通报，公安机关应当 ...
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备案。住房和城乡建设部门负责对建筑市场的监管，协助有关部门做好农民工工资支付保障工作。对拖欠工程款，非法分包或因工程进度、工程质量等争议导致农民工工资无法 、逃避支付或者有能力支付而不支付农民工工资等行为时，应当及时立案实施劳动保障监察，对可能引发社会治安事件的，应当及时向公安机关通报，公安机关应当 ...
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保障监察执法到位的，劳动者权益就能及时得到保护，由此引发的劳动争议就大量减少。凡劳动保障监察执法消极乏力，将劳动者投诉拒之门外，或受理后不执法、不作为 应急工作预案，及时排查重大劳动争议隐患，对可能引发矛盾激化的重大问题，三方及时协商，研究对策，采取措施，妥善处理。 对策四：尽快修改完善《劳动保障监察 ...
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社区（村）四级协调劳资关系工作体系的作用，进一步加强基层专兼职劳动关系协理员队伍的素质建设，不断提升基层组织协调劳资关系的能力。强化劳动保障监察，完善 “一卡通”建设，持卡人数达到550万人；3.联通城乡的信息网络建设；4.社会保障、人力资源管理等各种应用系统建设；5.跨地区数据交换平台和结算平台建设 ...
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往返巩义、郑州之间的交通费502元，打印费22.6元。本院认为，国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照 诉讼的。《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； ...
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，原告2008年5月12日向被告投诉第三人旗滨公司违反《劳动法》和《劳动合同法》请求查处。2008年6月16日被告作出《撤销立案通知书》，原告不服2008 劳动争议仲裁的途径解决，不属于劳动保障监察立案查处的范围。第二，原告2006年10月1日进入第三人公司工作时从事保安工作。同年11月因调电工岗位。 ...
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一致。 上述事实有双方当事人的陈述，李桂莲的工资表、不予受理通知书、邵阳市劳动保障监察支队证明及相关证人证言在卷佐证，经庭审质证，足以认定。 本院认为，自 条 本规定的最低工资，不包括下列项目： （一）用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资； （二）用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、 ...
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