类案件，该类案件一般不涉及具体金额，主要是指因执行国家劳动标准而产生的争议。（即一是仲裁申请书中的总请求额度小于800*12=9600元的，二是定性而非 身份隶属关系，一般不受用人单位的管理或支配的人员，应认定其与用人单位之间的关系不属于劳动关系。（管理和支配是关键，没有管理和支配，则是双方平等合作 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
被诉具体行政行为时的证据、依据：1、张秀芹的工伤认定申请书及申请表各一份；2、河南省工伤认定协助调查通知书及送达回证各一份；3、河南省工伤认定协助 芹系其临时雇用人员，其未与第三人建立劳动关系为由，认为被告作出的工伤认定书认定事实错误，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与 ...
//www.110.com/panli/panli_289340.html -了解详情
2006年6月1日至2009年5月31日；2、原告盛晓华解除劳动关系申请书一份，以此证明原告要求辞职，导致合同解除；3、借款协议书一份， 统筹地区三门峡市的职工月平均工资为1982.3元。本院依据上述有效证据结合庭审笔录可以认定以下案件事实：原告盛晓华系原三门峡金渠集团豫西机床有限公司职工，2000年 ...
//www.110.com/panli/panli_267180.html -了解详情
在法定期间内向本院提交如下证据：1、工伤认定申请书；2、补正材料通知书及回执；3、工伤认定申请表；4、李存身份证复印件及父女关系证明；5、诊断证明书；6、徐xx 李存所受损害是否属于《工伤保险条例》调整范围的问题，原告与李存之间存在事实劳动关系，虽然原告坚称李存系不固定的在其处工作，是雇工而非职工，但 ...
//www.110.com/panli/panli_253561.html -了解详情
，本案原告要求以九级为准，计算被告的相关工伤待遇，并向本院提交重新鉴定申请书，《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的 工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金七级为十二 ...
//www.110.com/panli/panli_238657.html -了解详情
二、程序方面的证据，用以证明被告市劳社局作出行政复议决定程序合法。 1、行政复议申请书一份； 2、行政复议申请受理审批表一份； 3、行政复议受理通知书两份； 4、 林未对该矿进行开采。第三人李福林与原告马贵喜之间没有劳动关系。第三人卫辉劳社局认定原告马贵喜所受伤为工伤不能成立。被告市劳社局在查明事实 ...
//www.110.com/panli/panli_211583.html -了解详情
。证明第三人陈星学的受伤情况。 8、工伤性质认定申请书。证明第三人陈星学于2005年1月14日向被告永川市劳动和社会保障局提出了工伤性质认定申请。 9 劳动和社会保障局辩称，一、原告永川市石竹镇桂花煤矿与第三人陈星学存在事实劳动关系。原告永川市石竹镇桂花煤矿是具有用工资格的法人单位，第三人陈星学是具有 ...
//www.110.com/panli/panli_184326.html -了解详情
生。 委托代理人尹连生，郑州市上街区中心路法律服务所工作人员。 被告郑州市上街区人事劳动和社会保障局，住所地郑州市上街区登封路6号。 法定代表人宋继兵，局长 月7日，崔振刚向我局递交了工伤认定申请书，由于材料提供不完整，缺少与河南六建火电工程有限公司之间有效的劳动关系证明，我局在2008年4月7日下达 ...
//www.110.com/panli/panli_152696.html -了解详情
时写的《爱拼才会赢》一文。9月份，原告分别向被告提交了解除劳动合同的书面申请书，双方就经济补偿金和生活费达成了协议，并签订了解除双方劳动合同的 的真实意思表示，且不违反法律的禁止性规定，该解除劳动合同协议合法有效，原审对此予以认定正确。因双方之间的劳动关系已经解除，故上诉人要求立即恢复双方之间签订的无 ...
//www.110.com/panli/panli_141320.html -了解详情
肺。4、永川市参加工伤保险人员增减花名册，证明重庆市永川区黄桷树煤矿与唐世伦形成了劳动关系。5、唐世伦的调查笔录，证明唐世伦与重庆市永川区黄桷树煤矿形成了 同上。7、杨香宽的调查笔录，证明内容同上。8、工伤认定申请书，证明唐世伦于2006年4月2日向重庆市永川区劳动和社会保障局提出了工伤认定申请。9、 ...
//www.110.com/panli/panli_95578.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务