劳动合同期满，公司不续签，怎么赔偿...
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我2008年1月1日至今 2008年1月1日至今已签过两次3年的固定期劳动合同，到2013年12月31日到期，公司不续签无固定期合同，应该如何计算赔偿金，请帮帮我，感激，...
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劳动合同到期没有续签，要是直接走人，换到别的一家公司工作，我算不算违法啊，我的社保怎么办，社保不是以单位形式买的么，会不会换了公司有影响啊...
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说要我学做人的道理，如何学做人这类的话。第二天我向次事对店长汇报了。她不仅不维护我还说我们上级说的对。没给我处理此事。让我很失望，我的父母来店里 的结果是解聘我。让我自己申请变更劳动合同关系。我没签。最后他解聘我了。但打人的事。我们的规章制度是严重违纪者扣50分，或合同到期不续签。我不知道他这么做是否 ...
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公司合同上是有休息日的.但是实际上没修.合同期满公司不续签的情况下.可不可以去要回这部分的补偿...
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我在公司工作岗位7年,5月底劳动合同到期公司不续签并且以公司出钱培训为由不返还我个人名义的证书.我能拿回吗?如果起诉怎么起诉?谢谢....
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因为公司效益不好，在年底准备裁员（合同到期不续签），我想问一下我们能得到补偿么？如果能补偿，补偿多少？ 1，以为我们和现在工作的单位是劳务关系，不是公司正式员工 2，因为我们的工资是基本工资+奖金的，但是如果是支付加班费是按照基本工资和奖金的总和处以工作天数来计算的 ...
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工作4年，和公司3年劳动合同到期又续签5年，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我目前不能上班所以还是继续请假，但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工，要开除我，我应该怎么办，但我已经申请了病假只是公司不批...
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