经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职 本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准 ...
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其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定， 费用。第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。第十五条本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存_________份。第十 ...
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提了，但是没有签订劳动合同，直到11月份才签订，并一下子签订了两年，开始的日期是从11月份到两年后的11月份。而且后面有附加条款，说离职后两 ”是所有计算机的还是光公司的软件和会员卡这一行业？如果我离职每个月能得到多少赔偿补助？（底薪1900，话费补50，餐补130，工作表现100，保险扣158最低的 ...
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。原告王某为其诉讼请求，向本院提供了证据如下：1、劳动合同，证明双方的劳动关系和合同条款约定的内容；2、生育医学证明，证明原告怀孕生产记录；3、 规定，用人单位提前解除劳动合同，应依据劳动者在用人单位的工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出经济赔偿。劳动合同法规定双倍赔偿的惩罚性民事责任，是 ...
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；原告胡某为其诉讼请求，向本院提供了证据如下：1、劳动合同，证明双方的劳动关系和合同条款约定的内容；2、生育医学证明，证明原告怀孕生产记录；3、 规定，用人单位提前解除劳动合同，应依据劳动者在用人单位的工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出经济赔偿。劳动合同法规定双倍赔偿的惩罚性民事责任，是 ...
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其诉讼请求，向本院提供了证据如下：1、劳动合同，证明双方的劳动关系和合同条款约定的内容；2、上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会调解书，证明被告拖欠原告 ，用人单位提前解除劳动合同，应依据劳动者在用人单位的工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出经济赔偿。劳动合同法规定双倍赔偿的惩罚性民事责任， ...
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用人单位工作，或者自己开业从事同类业务，如违反，将赔偿原告竞业限制赔偿金人民币10000元。然而被告在劳动合同解除后，不但违反约定，自行开业，从事少儿英语教育 30000元。被告刘X辩称：原告未向被告支付竞业限制补偿金，故劳动合同约定的竞业限制条款对被告没有约束力。被告在原告的胁迫下写下《保证书》，该 ...
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年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 他还特意告诉我，有 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...
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、三、四项主文，依法改判XX上海代表处违法解除劳动关系，按照三方合同约定对原告进行赔偿。二审法院认为原告提出的要求赔偿的诉讼请求系新的上诉请求，故不予处理。 期限、劳动报酬和社会保障等），均与本合同（劳动合同）和《派遣协议书》中约定一致”的文字表述，本院确认该条款系用人单位（XX公司）告知原告其与用工 ...
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各位律师好： 在我的劳动合同中有这样的条款 非甲方过错乙方（我）提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但乙方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任 具体赔偿规定按甲方依法制定的管理制度《关于要求合同期未满离职人员履行赔偿责任的决定》，这项规定中的赔偿 ...
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