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)帮助困难妇女实现就业创业。采取减免税收、设置生育返岗培训基金等措施,帮助生育妇女重返工作岗位。政府公益岗位安置向大龄、残疾等就业困难妇女倾斜。 研究成果。(二)女性健康保障项目。落实《江苏省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》中“县级以上地方人民政府应当至少每两年组织已婚育龄妇女进行一次妇女病普查 ...
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行业管理的内容、具体措施和办法,结合机构改革,理顺内部职能处(科)室的功能和设置,合理配备人员。为促进政事分开并加强社会各界对医院管理工作的参与,由市 程度、劳动强度、职业风险、职业道德、工作实绩与个人收入挂钩,按岗定酬,拉开分配档次。同时,要建立岗位考核制度和解聘、辞聘、告诫制度,加强聘后考核、管理 ...
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、省级社区卫生服务示范区。 二、健全城市社区卫生服务体系(一)加强网络建设科学制订设置规划。按照分级办医、分级管理的要求,县(市)、区政府要以区域卫生 工作的意见和建议,加强对社区卫生服务机构的监督。评议结果纳入项目管理考核内容,并同工作业绩挂钩。开展社区卫生服务机构标准化建设。市级卫生行政部门负责 ...
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,将其转为专科医院、社区卫生服务机构或加入大型优势医疗集团,不断优化资源配置。(三)严格准入管理。设区市卫生行政部门要定期向社会公布医疗机构设置和资源调整 、优劳优酬的分配机制,合理拉开分配档次,向优秀人才和关键岗位倾斜,规范收入分配办法,调动医务人员积极性。(五)医疗机构要坚持以病人为中心,不断完善 ...
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,以便更好地操作。局直属机关党委、纪委要把这些意见集中梳理一下,研究解决办法,特别是经费问题,要在力所能及的情况下,争取有所解决。还有干部培养和培训 也要进一步重视和关心专兼职党务干部队伍的建设,将党务工作实效纳入业绩考核,推动党务干部与业务干部的岗位交流。在政治上、思想上、工作上对他们高标准、严要求 ...
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的彻底转变。进一步完善住房供应体系,积极推行廉租住房制度。完善住房公积金管理办法和操作规范,推进住房公积金管理的规范化、制度化和信息化。?(十)加强清理拖欠工程款 对临床科室、医师处方的定期考核评价制度和对医院的评价、巡查制度,加强对医疗服务质量和安全生产的监督。规范医疗机构的设置审批和执业登记。加强 ...
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降低率本期各种可比×各种可比产品上产品实际产量年实际单位成本三、商品流通费率降低幅度考核商品流通费率降低幅度,其计算公式为:商品流通费计划或基期费用率-报告期费用率=- 有权制止,并有权越级检举揭发。六、根据企业的实际情况,设置财务岗位设置时应根据单位规模、业务量繁简等情况,本着明确分工,密切协作, ...
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(二)检查标准按中电联劳(89)15号文《综合医院评比试行达标条件》通知执行。 八、招待所(一)招待所根据实际情况设置床位、食堂、小卖部、物品寄存处。房间内 提倡会议和招待客人用餐,实行分餐公筷的办法。(三)经营管理。实行标准化、制度化、科学化管理。健全各种岗位责任制,搞好房产、设备维护管理,使之处于 ...
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区域内的医疗卫生服务中心;一般卫生院以预防保健为主,适度控制医疗规模,不宜向医院模式发展。鼓励乡镇卫生院根据当地群众的需求发展特色专科。距县城较近或城乡 各类人员的特点实行相应的聘用办法,打破行政职务、专业技术职务终身制,实行由身份管理向岗位管理的转变。建立健全与聘用制相配套的考核、辞聘、未聘人员分流 ...
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和划分中心卫生院和一般卫生院,完善中心卫生院的医疗服务功能,一般乡镇卫生院不向医院模式发展,逐步转向社区卫生服务职能。距离城区较近、交通便利且病员不足的 岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励机制。(四)完善规章制度,加强内部管理。对乡镇卫生院的主要财务人员和审计人员可试行由区市卫生行政部门委派的办法 ...
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