产生合同纠纷。其中，解除合同是一种常见的 合同纠纷。我国《合同法》虽然明确规定了解除合同的法律制度，但是，在具体实践中操作还很难把握，特别是在司法 约定的事由出现时，一方或者双方当事人可以行使合同解除权，终止合同关系。我国《合同法》第九十三条的规定就属于约定解除条件。这种解除条件比较容易操作，只要是 ...
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行使代位权的必要费用,由债务人负担。确立了我国民法上的债权人代位权制度,与我国原来的相关规定比较,无疑前进了很多。1992年最高人民法院《关于适用中华 行使效果等并不相同。我们认为,从保护债权人利益角度出发,《合同法》第73条规定的债权人代位权制度与最高人民法院《意见》第300条可以并存,具体的优劣可 ...
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主张给予公司章程有关规定充分尊重并设定必要的限制。 第五章有限责任公司股东除名制度设计及其运行中的问题以股东除名程序实际运行流程为指引，对除名前置程序、除名 的有益经验，更注重与我国现有公司法及合同法、侵权法相关规范及制度的结合，力求以最小的制度建设成本获得最佳的制度运行效果。这种充分考虑本土已有法律 ...
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的行为，遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用，保障毕业生的合法权益；《劳动合同法》强制用人单位订立书面合同，加大用人单位不签劳动合同的违法责任，这必将 已签订就业协议的单位解约，因毕业生违约无需承担劳动合同法上的违约责任。这种现象很不利于就业市场诚信制度的建立。其二，高校为追求高就业率的数据不惜伪造 ...
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转入劳务派遣公司企业如此密集的大规模裁员是人力资源战略调整的需要还是达到规避劳动合同法的目的?在过渡时期，一些企业的突击 裁员行为引起我们如下几点思考：首先， 合同法》由此诞生。 三、无固定期限的劳动合同制度的缺陷分析 新《劳动合同法》与旧法相比，已有许多进步，特别体现了对弱势劳动者的保护，避免他们 ...
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财务制度，但小企业通常没有专业的人力资源管理队伍和严格的财务管理制度，让其严格遵守劳动合同法并在出现违法行为时和大企业承担相同的责任缺乏公平。例如 对雇员在10人以下的小企业和个体工商户等小规模的雇主，可以借鉴非全日制用工制度，在书面合同、用人单位在解除合同以及支付经济补偿金等方面给予一定的优惠待遇， ...
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制度的合理性及迫切性。 关键词：债权 第三人侵害债权 责任形式 第三人侵害债权制度是合同法和侵权行为法为保障债权人合法权益而相互渗透和融合的产物，是法律调整和 了新的解释，认为侵害债权不受债权相对性的束缚，并逐步建立了侵害债权制度。 德国民法典将一般侵权行为分为三种类型，即因故意或过失不法侵害他人的 ...
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制度的合理性及迫切性。 关键词：债权 第三人侵害债权 责任形式 第三人侵害债权制度是合同法和侵权行为法为保障债权人合法权益而相互渗透和融合的产物，是法律调整和 了新的解释，认为侵害债权不受债权相对性的束缚，并逐步建立了侵害债权制度。 德国民法典将一般侵权行为分为三种类型，即因故意或过失不法侵害他人的 ...
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的滞后与经济生活中情势变更之间的矛盾日益凸显，确立情势变更原则制度迫在眉睫。 四、建立我国合同法情势变更原则之探讨 （一）建立情势变更之意义 我国现阶段正 ，西南财经大学出版社，1995年版，第262页。 [7]岳彩申著：《合同法比较研究》，西南财经大学出版社，1995年版，第257页。 [8]杨立新 ...
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对于行为内容有重大误解的，有权请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销；《合同法》第54条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或者撤销 制度研究》，《法律科学》2000年第6期。 [10] 马齐林，《错误制度研究》，《甘肃政法学院学报》2004年第6期。 江苏省扬州市邗江区人民法院 张 ...
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