不适用劳动合同法，只使用合同法和其他民事法律，那么我有朋友签了1年的实习协议，协议约定了10000元的违约金，而实际每月收入仅1000元不到。因此产生以下问题： 注：公司在签订实习协议前，先安排了老员工带10天，10天后考核合格再签订的实习协议。按劳动合同法，这段培训可以作为约定违约金的依据，但 ...
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的保密协议，如果要提前离职（合同期是三年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？有点弄不明白？ 还是对方可以证明我违反 转让或则其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他员工）知悉属于甲方或则虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密，也不得在 ...
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打入该同志工资卡”。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班，2月份 应该是符合劳动合同法第四十条第（二）款的规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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该培训工作在此购机合约签署后立即着手进行，时间为二至三天，乙方需负责总部培训人员在此期间的住宿费及回程车船费。3．在合约生效后第一次上门设备调试，甲方 ，乙方如需甲方的技术支持，则应负担甲方技术人员的所有费用。4．乙方及其员工除了正常从事商业经营管理之需要，不得将甲方任何部分内容透露给他人、其他公司或 ...
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该培训工作在此购机合约签署后立即着手进行，时间为二至三天，乙方需负责总部培训人员在此期间的住宿费及回程车船费。3．在合约生效后第一次上门设备调试，甲方 ，乙方如需甲方的技术支持，则应负担甲方技术人员的所有费用。4．乙方及其员工除了正常从事商业经营管理之需要，不得将甲方任何部分内容透露给他人、其他公司或 ...
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您好！我是外派员工，但是现在由于家里有事情，现在还不到一年，想辞职，但是由于签订了外派服务协议，要是辞职的话，我是否应该按着下面的内容 机票费用的一半。 请问这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种情况之中吗？这条款合理合法吗？公司有权利要求我 ...
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近日，公司与我们销售人员签订一份保密协议，大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。 权要求我们支付不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法的相关规定，发现只有培训服务期约定和竞业限制约定这两种情况下才能约定违约金。而且，以我目前年薪不 ...
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某银行签订三方协议，经过两个月的实习，一个月的正式培训，最终确定工作岗位，与8月1号签订劳动合同，毕业生已拿到银行要求所有证书，毕业生签下劳动合同。8月 说劳动合同他们没有处理，合同不成立，且毕业生三方协议也不是他们违约。在相互谈论时，银行人员说派出去的是正式员工，不出去就不录用，这很矛盾，但不知道该 ...
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首先前提是我这边公司根本没有派我出去培训。是因为最近公司要接一个项目，对方公司希望我们这边人员稳定，我们公司老总也比较看重这个项目，因为利润比较大。所以我们老总要我们参与这个项目的员工每人要签署一份八个月不许离职的协议，我想问一下如果我签了，此协议是否合法。除非我辞职不 ...
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，女，公司员工。委托代理人刘可智，男，恒法律师事务所律师。原告珠海市丰元文化传播有限公司诉被告光轮技研（桂林）电子有限公司合伙协议纠纷一案 仲裁委员会或者人民法院不予受理。本案原告以合同项目筹备前期建厂选址用地登记注册，招工培训筹建工作，垫付交通费、差旅及补助费、厂房装修费、筹备人员薪金为由向本院提起 ...
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