员工管理手册 -全站搜索

东莞**塑胶制品有限公司、东莞美哲塑胶制品有限公司、李**、叶*走私普通货物案

美喆股份有限公司(以下简称：台湾总公司)独资投资的下属来料加工企业，两被告单位的生产、管理等均合并运作，经营场所同一地址。被告人李**于2000年3月受聘到被告单位年11月中旬，2005年3月18日**公司合同手册进口的127。5吨PVC塑胶粉到达东江口码头，王飚让公司员工王桂恒按台湾昊汉公司林锦宏 ...

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洋浦物贸总公司与田晓芬劳动合同纠纷案

管理、经营等方面均出现了问题，经财政局领导的指示，公司向所有员工及管理人员每人每月发放500元的基本生活费。被上诉人也领取了该两个月，即及第四十条分别约定：“甲方(上诉人)依法为乙方(被上诉人)缴纳各项社会保险费。”“定期将保险手册交由乙方核查缴费情况。”“甲方违反本合同书第十二条的，按所需补缴 ...

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用人单位有没有罚款权？

某些单位在规章制度规定或员工手册中约定，对于员工的违章行为采取罚款的措施是没有法律授权的。在缺乏法律依据的情况下，即使用人单位有秩序管理的需要，单位规定，只能按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，行使解除劳动合同，或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。因此，笔者建议劳动者，面对没有法律依据的处罚、 ...

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王xx与长沙xx有限公司劳动争议一案

支付。至于2010年8月份工资，因其7月22日上班时窜到酒店管理人员办公室偷窃管理资料被酒店处罚的事实客观存在，酒店于2010年8月13日对其劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。依据该规定，被告依据《员工手册》的相应规定给予原告扣除2010年8月当月工资30%计420元，立即辞退 ...

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关于公司签订劳动合同律师意见

公示方式有很多种：有公示栏张贴公示；有在公司网站上公示；有以员工手册的方式公示的；有进行规章制度培训和考核的等等。建议集团采取以下公示方式：将单位过错而解除劳动合同，这种情况下用人单位还需支付经济补偿金。这对用人单位的工资管理就提出了严格的要求，如果用人单位在工资支付上出现瑕疵，如工资晚发，少算 ...

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企业裁员需谨慎

、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度可以有效降低管理成本，防范劳动用工的风险！目前规范、完善的申请劳动仲裁的举证材料，尤其是《劳动合同法》实施以来，许多用人单位由于员工手册、规章制度的不完善而吃亏，有苦难言。伴随着一系列劳动法律法规的颁布实施， ...

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单位有权扣押人事档案吗？

上海市劳动和社会保障局根据《上海市单位招工、退工管理办法》沪劳保就发[2001]13号和《关于本是实行〈劳动手册〉制度意见的通知》沪劳保就发[2001]12号扣押个人人事档案作为手段威胁劳动者的做法，是错误的。现实中，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的 ...

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高**诉**公司等劳动合同纠纷案

书后将被解雇。5、《**银行**信用卡中心员工手册》，证明内容同上。6、《信审和运管部工作制度和员工纪律管理办法》及会签表，证明原告知晓了手机，再次违反公司规定。综上，原告的行为符合“口头和书面警告均未能促使员工改善工作表现或行为”的情况，被告**银行依据规章制度和法律规定解雇原告、被告**公司据此 ...

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李勇等与罗森伯格亚太电子有限公司侵犯商业秘密纠纷案二审民事判决书（2007）高民终...

月16日出生，北京特谱康科技有限公司职员，住北京市海淀区东升学院路30号管理学院。委托代理人叶岚，北京市德律珩律师事务所律师。委托代理人张诗铃，、北京西门子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。本院认为：一审法院 ...

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罗森伯格亚太电子有限公司诉李勇、张卫星、李诚、刘欣华侵犯商业秘密纠纷上诉案

月16日出生，北京特谱康科技有限公司职员，住北京市海淀区东升学院路30号管理学院。委托代理人叶岚，北京市德律珩律师事务所律师。委托代理人张诗铃，、北京西门子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。本院认为：一审法院 ...

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