在与大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触，且索贝公司有多名员工均系大洋公司前职员，故陈 的价值期间仅为二年甚至更短。该期间一旦中断，顺延没有意义，且再行终止劳动关系所付出之社会成本更大，故应以赔偿责任为当。陈晋苏应为其不履行竞业禁止义务 ...
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根据《劳动法典》和其它联邦法律规定的程序获得因履行劳动义务而对劳动者造成损害的赔偿及精神损害补偿；获得联邦法律规定的社会保险。职工必须做到：1、自觉履行劳动合同 必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前，职工有权撤回自己的辞职报告，辞职日期到来后，职工权终止工作，在职工工作的最后 ...
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方式赔偿并责令其在规定期限内补足风险抵押金的差额，没有缴纳风险抵押金的可以扣减本人部分年薪的方式赔偿，但扣减后其本人的收入以不低于本市规定的 自营或为他人经营与本公司同类的业务;(三)不得为自己或代表他人与其所在的公司进行买卖、借贷以及从事与公司利益有冲突的行为;(四)不得利用职权行贿受贿或取得其他 ...
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本行的财产；?(六)不得挪用资金或者将本行资金借贷给他人；?(七)不得利用职务便利为自己或他人侵占或者接受本应属于本行的商业机会；?(八)未经股东大会在知情的情况下 为送达日期。第一百七十一条因意外遗漏未向某有权得到通知的人送出会议通知或者该等人没有收到会议通知，会议及会议作出的决议并不因此无效。第二 ...
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的方式赔偿并责令其在规定期限内补足风险抵押金的差额，没有缴纳风险抵押金的可以扣减本人部分年薪的方式赔偿，但扣减后其本人的收入以不低于本市规定的职工 或为他人经营与本公司同类的业务；(三)不得为自己或代表他人与其所在的公司进行买卖、借贷以及从事与公司利益有冲突的行为；(四)不得利用职权行贿受贿或取得其他 ...
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根据《劳动法典》和其它联邦法律规定的程序获得因履行劳动义务而对劳动者造成损害的赔偿及精神损害补偿；获得联邦法律规定的社会保险。 职工必须做到： 1、自觉履行劳动合同 提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前，职工有权撤回自己的辞职报告，辞职日期到来后，职工有权终止工作，在职工工作的最后一天 ...
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权还严重打击了其就业的信心，故诉至法院要求判令中网在线公开赔礼道歉，并赔偿其经济损失22500元，精神损害抚慰金100000元。对此，中网在线则称，不是 制作相关的岗位，而公司有合适的职位却不予提供。一审中，被上诉人提到为其提供过“客服部”的工作，但并没有提供相应证据。另外，自己也不是自愿签署的离职 ...
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，被上诉人以家庭有困难为由，拒绝服从工作调动，于2月10日申请辞职，其行为属于自动离职，不存在5250元的经济补偿。三是被上诉人应当赔偿上诉人公司 以上加班工资合计2880.8元。四是关于经济补偿金的认定。鉴于上诉人公司存在没有支付被上诉人法定节假日的加班工资，根据《劳动合同法》的规定，上诉人公司应当 ...
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但太平公司还欠他的补偿款。此外他从太平洋公司离职后回宁波上班，太平洋公司有一些员工辞职，太平洋公司认为是他的责任，就打电话将此事告知了他后来的工作单位， 公司钱财，在庭上却称是被害单位造成其失业而索要的赔偿款。由此可以看出被告人刘爱国完全是在为自己的犯罪行为找借口。对被告人刘爱国称太平洋公司未及时签订 ...
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，向上海市浦东新区人民法院提起诉讼，请求法院判决二被告人停止侵犯其商业秘密，并赔偿其经济损失人民币10万元。 三、法院审理 浦东新区人民法院审理后认为，本案当事人 同时，在诉讼过程中，若各方当事人对于权利人的技术、经营信息有无经济价值、实用性没有争议的，人民法院一般不就该问题主动进行审查。另外，利用公 ...
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