，建立控股股东责任追究机制。有关部门要明确上市公司、证券期货机构控股股东的行为规范，加大对控股股东的检查和考核力度。对控股股东未严格执行与上市 公司高级管理人员的市场化、社会化和职业化进程。国有控股上市公司应积极实行国有企业员工身份置换，真正实现用工制度的市场化。27.有关部门要引导和督促国有控股上市 ...
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企业有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密义务。第四十三条企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业 机构可以依照中华人民共和国法律、法规，在中关村科技园区兴建、租用和购买房屋或者租用场地。第五章政府行为规范第六十条行政机关及其工作人员应当依法行政，行政行为 ...
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、代为驾驶服务合同、法律责任等共六章二十一条邮寄给国家立法机关。高经理和公司员工拒绝“酒驾”所体现的法的什么作用？法的作用分为指引作用、评价作用、预测作用、强制作用和教育作用。法的指引功能（作用）是指法律作为一种行为规范，为人们提供某种行为模式，指引人们可以这样行为、必须这样行为或 ...
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提供的是劳动和社会保障部根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，为统一规范职工全年月平均工作时间和工资折算问题发出的通知，本案为劳动争议纠纷所涉及案件的 4、5、8份证据提出质疑，本院认为，原告属个体私营企业，制定各项规章制度规范员工行为，员工应当遵守，被告多次串岗，多收30元未入帐，违反收银员 ...
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，该合同第四条第二款明确约定“总经理可在相关法律法规允许的范围内决定为员工提供其他福利、奖金及津贴”。 2010年5月21日，在没有任何理由、也 （银川办事处备用金）合计7000元人民币，违反了劳动法第25条和被告《办事处总经理行为规范管理条例》第二条第三款“保证公司资金使用的安全、合理性，不得将公司 ...
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的是规范性的法律规则，而不仅仅是概括性的表述和原则。而实际上法律本身应该成为行为规范。这种规范必须明确地告诉人们何为令行何为禁止，它最形象的标志就是路口的 月，一黑工在建筑工地施工时因工死亡，其遗孀起诉雇主要求给予工伤赔偿。由于该员工是一位非法劳工，其雇主当然没有为其办理工伤保险。法官判决该员工与雇主 ...
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.消除各种形式的强制性劳动；5.有效禁止童工；6.杜绝任何在用工和行业方面的歧视行为；7.企业应对环境挑战未雨绸缪；8.主动增加对环保所承担的责任；9.鼓励无害 和行为中，导入正确的道德判断基准，并以此作为规范员工行为的管理制度，使之形成良好的道德行为规范。这是企业在经营活动中，当道德价值观与经营业务 ...
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、行为规范、语言规范、礼貌常识等)，掌握岗位工作的具体要求(如岗位责任制、业务技能、工作流程与要求、操作要领等)。通过职前培训可以使新招员工熟悉 、《_________》、公司的发展史、公司的规划、经营理念、公司的组织机构、员工职业道德、敬业精神、消防安全知识、物业管理基础知识等内容。 2．在职培训 ...
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中不评议劳动态度。劳动态度评定实质上是考核员工是否达到公司要求的基本工作标准，这个标准是文化标准，包括基本行为规范、责任心、敬业精神、奉献精神和团队精神 与发展通道，其中包括干部培养方向等。1．考察形式。上级考察下级，主要依据员工在工作中表现出的稳定的能力特征和职业品质特征。考察下级是上级的日常性工作 ...
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人与其妻关系亦不佳，但平时未发现上诉人有骚扰女员工行为。用以证明上诉人与员工关系紧张，员工可能相互串通而对上诉人进行报复。2、沈万宏2000年 权利。被上诉人亦于二审庭审中出示了上述依据及证据。经庭审质证，上诉人对法律规范真实性无异议，但认为自己不构成侮辱妇女，无从适用该条款。上诉人对被上诉人作出处罚 ...
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