企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》。2、外商独资企业的设立、变更依据：《中华人民共和国外资企业法》。(二)审核1项1、外派劳务人员出国依据： 、拍卖企业的设立理由：减少审批二十七 统计局(1项)1、统计人员资格理由：归并到人事局 二十八、粮食局(2项)1、“农转非”对象批准、户粮关系理由： ...
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考核，鉴定考核合格者，可按规定颁发职业资格证书。47、外商投资企业的中方人员，其人事劳动关系分别寄存在当地人才交流中心和技术交流中心后，在职称晋升和 投资企业，一律实行依法保护制度。任何单位和个人未经批准不得擅自进入外资企业检查、参观、摊派、拉赞助、要捐赠；未经市委、市政府主要领导批准，不准查封、查扣 ...
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范围内创建10个招商有方、管理有效、业绩显著的最佳招商引资机构；10个全力支持利用外资工作并得到外资企业公认的最佳服务单位。对列入“争突破，创十佳”的 ，强化激励和约束机制，按照建立现代企业制度要求，健全和完善企业的法人治理结构。从外经贸企业的实际出发，采取积极措施理顺劳动关系，按有关政策和市场化要求 ...
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培训、考核单位资格13、特种劳动保护用品定点经营、安全生产许可证14、拍卖企业设立前置审批15、典当经营许可证16、工商领域利用外资技改限下项目建议书、可 万吨／年以下，国有地方煤矿和乡镇煤矿矿井报废5、冶金、有色、矿山专业施工企业的三级、四级资质6、国家级地质勘查资格7、地方级地质勘查资格8、矿泉水 ...
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结构合理化和产业优化升级。(三)做好社会总需求和总供给等重要经济总量的平衡和重大比例关系的协调，搞好资源开发、生产力布局和生态环境建设规划及扶助贫困地区经济 制，对重大事故和突发性事件及时报告、指挥、协调，并采取必要的处置措施，保证煤炭企业的生产凋度、安全指挥、抢险救灾通道畅通；做好煤炭工业经济运行 ...
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盘活土地使用权、核销不良资产、妥善处理各种债务、构建新型劳动关系，大力探索实施企业经营者持股、股票期权、年薪制等办法，建立有效的激励约束机制。遵循“优胜劣汰” 型、基地型大项目上，放在形成关联度大、集聚度高的产业链和产业基地上。全年实际利用外资增长50%左右。 三、深化国有资本营运体制改革7.拓宽国资 ...
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港、澳人员在苏就业办理《就业证》 二、审核事项1.残疾人就业劳动监察 三、核准事项1.企业集体合同及工资集体协商2.基本医疗保险定点零售药店及定点医疗 .权限内境外非贸易企业的立项和可行性方案 二、审核事项1.限额以上及限制类外商投资项目的外商投资企业及合同章程变更2.国家鼓励发展的外资项目确认书初审 ...
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和分配制度改革。实行新进人员考试制、劳动关系聘用制、人事关系代理制，逐步推行职员制。逐步形成多元化的分配制度。实行专业技术人员职称“评聘分开”，进一步 管理改革步伐。完善财政转移支付制度，加大对苏北的扶持力度。 16．深化投资体制改革，进一步确立企业的投资主体地位。合理界定政府投资范围，健全政府投资 ...
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工作小组负责）三、推进经济结构调整，转变发展方式（十三）调整投资和消费关系。合理控制固定资产投资规模，优化投资结构。严把土地、信贷闸门和市场准入标准， ）推进国家创新体系建设。重点建设一批国家实验室、国家工程中心、面向企业的创新支撑平台和企业技术中心，加强科技基础能力建设。深化科技管理体制改革，统筹和 ...
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工作小组负责）三、推进经济结构调整，转变发展方式（十三）调整投资和消费关系。合理控制固定资产投资规模，优化投资结构。严把土地、信贷闸门和市场准入标准， ）推进国家创新体系建设。重点建设一批国家实验室、国家工程中心、面向企业的创新支撑平台和企业技术中心，加强科技基础能力建设。深化科技管理体制改革，统筹和 ...
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