工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 齐精智律师解读：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 行为有效。 齐精智律师解读：企业的用工自主权和劳动者的合法权益之间应当如何权衡？本条实际上已经认可企业对劳动者有单方变更劳动合同内容的用工自主权，用人 ...
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[案情分析] 本案是一起因经济补偿金引发的劳动争议案，其焦点是单位支付解除劳动合同的经济补偿金应如何计算?该案中高某于2001年从原单位被成建制地划入被诉人单位工作， 的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。即：假如高某原单位为其支付了在岗期同的 ...
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公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益 所得额=（20－4）5000=80000（元），则甲股票期权所得的应纳税额计算如下： 第一步：确定税率、速算扣除数 80000126667（元），对应的税率 ...
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一致的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资 工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的 ...
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公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益 所得额=（20－4）5000=80000（元），则甲股票期权所得的应纳税额计算如下： 第一步：确定税率、速算扣除数 80000126667（元），对应的税率 ...
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证明，该品牌助听器价格为2200元至16800元。本院认为：上诉人帅正宗在城镇工作、生活一年以上，对其应适用城镇职工标准。如使用5000元的助听器， 酌情判决被告方赔偿上诉人帅正宗各项继续治疗费共计人民币二万元。 5、关于误工费如何计算的问题。金龙公司的诉讼代理人称，没有证据证明上诉人帅正宗持续误工至 ...
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〉。这两个法律规定都是关于临时工管理的相关规定，并没有涉及临时工的工龄应如何计算的问题，与本案没有任何关联。同时这两个规定是1989年10月5日和 在原工作单位被录用为正式职工。完全符合上述规定，其从事临时工工作期间的工作年限应计算为连续工龄。退一步讲即使原告是没有经过劳动行政部门批准的计划外临时工， ...
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规定医疗期的长短是由劳动者在本单位的工作年限决定的，工作年限越长，医疗期也就越长。对于被派遣劳动者的医疗期的长短如何确定呢？由于被派遣劳动者的劳动关系在 被派遣劳动者和劳务派遣单位建立劳动关系的时间长短来计算的。病假工资的支付数额比例也和被派遣劳动者的工作年限相关。在劳务派遣情况下用工单位要获得的是被 ...
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一致的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资 工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的 ...
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，关于罗光贸解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的问题。罗光贸在一审起诉与上诉时均称其在公信公司工作试用期二个 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，公信公司作为 ...
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